(Junior) Prozess- und Entwicklungsingenieur (w/m/d)
KERN engineering careers GmbH
(Junior) Prozess- und Entwicklungsingenieur (w/m/d)
Forschungstiefe trifft Ingenieurspräzision: entwickeln Sie CO2-neutrale Walzprozesse bis ins letzte Detail
Ein international tätiger Anlagenbauer mit Technologie-Center in Österreich sucht einen hochqualifizierten Ingenieur für die Weiterentwicklung innovativer Warm- und Kaltwalzwerke. Die Position vereint Forschungsleitung, Prozessoptimierung und weltweite Inbetriebnahmen – ideal für Kandidaten, die wissenschaftliche Exzellenz in industrielle Praxis überführen wollen.
Aufgabengebiet
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Planung, Koordination und Budgetsteuerung von F&E-Projekten (CO2-freie Walzprozesse, Smart-Factory-Konzepte)
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Prozesstechnologische Auslegung und Optimierung komplexer Anlagen – Massen- und Energiebilanzen, FEM-gestützte Walzkraftmodelle, Digital Twins
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Prototypenversuche und datenbasierte Analysen zur Sicherung von Produkt- und Prozessqualität
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Weltweite Inbetriebnahmen in Blöcken von 3–4 Wochen inklusive Leistungstests und Abnahmen
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Technologie-Scouting (H2-Beheizung, KI-Regelalgorithmen) sowie Mitarbeit bei Patenteinreichungen
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Technische Beratung von Key Accounts sowie Erstellung von Fachpublikationen und Schulungsunterlagen
Skill-Set
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Abgeschlossenes Master- oder Doktoratsstudium in Maschinenbau, Mechatronik, Technischer Physik, Metallurgie o. Ä.
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Fundierte Kenntnisse in Umform- und Walztechnik oder metallurgischen Prozessen (erste Praxis ausreichend)
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Programmiergrundlagen (Python, MATLAB o. Ä.) und Routine in numerischer Simulation/CAE
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Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
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Weltweite Reisebereitschaft von ca. 30 %
Worauf man sich freuen kann
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Hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeit und Home-Office-Kontingent
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Digital-Twin-Lab und Zugang zu internationalen Fachsymposien
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Umfassendes Benefit-Paket (Kantine, Gesundheitsprogramme, Mobilitätszuschuss, Publikationsbonus)
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Individuelle Weiterbildungen bis zur Expertenstufe und akademische Kooperationen
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Sicherer und stabiler Arbeitsplatz in einem international tätigen Konzern
Benefits
Gehaltsrange
Mindestgehalt
EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4400 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.