Institut für Europarecht
Rechtswissenschaftliche Fakultät

Professur für Europarecht und die Gemeinsame Außen- und Sicherheitspolitik

• Bewerbungsfrist: 03.12.2025
• Verwendungsgruppe: A1
• Stellenprofil: § 99 (1) UG - Praxisprofessur
• Dienstbeginn: März 2026
• Wochenstunden: 5 h/W
• Anstellungsdauer: Befristet
• Befristung: 4 Jahre

Stellenbeschreibung

Gegenstand der Professur und der in diesem Rahmen anzubietenden Lehre wird sein, den Studierenden – ausgehend von den normativen Grundlagen – anhand ausgewählter Fragen die institutionelle Ausgestaltung der Europäischen Union, die praktische Entwicklung von Unionspolitiken, das Zustandekommen der europarechtlichen Normen sowie v.a. deren Umsetzung auf Unions- bzw. nationaler Ebene und die damit verbundenen Rechtsfragen zu vermitteln. Der inhaltliche Schwerpunkt soll dabei jedoch auf der Gemeinsamen Außen- und Sicherheitspolitik (GASP) der Europäischen Union bzw. dem Auswärtigen Handeln und den Außenbeziehungen insgesamt liegen, d.h. auch die Gemeinsame Sicherheits- und Verteidigungspolitik (GSVP) umfassen. Besonderes Augenmerk soll i.S. eines kontinuierlichen Austauschs zwischen Theorie und Praxis auf die europarechtliche Praxis im Bereich der GASP und GSVP gelegt werden. Dies umfasst unter anderem das Zusammenspiel der Institutionen auf nationaler und europäischer Ebene, die rechtliche Beurteilung von Vorhaben der Europäischen Union sowie Fragen zur Vertretung von Mitgliedstaaten vor den europäischen Gerichten. Durch diesen Bezug zur europarechtlichen Praxis auf nationaler wie europäischer Ebene soll die Forschungstätigkeit am Institut für Europarecht angeregt, gefördert und vertieft werden. Darüber hinaus wird zu den Aufgaben der Professorin/des Professors auch Lehrtätigkeit, die Beurteilung von Prüfungen und die Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen gehören

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
• Vernetzung mit nationalen und internationalen Fachvertreter:innen aus Wissenschaft und Praxis
• Langjährige Management- und Führungserfahrung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 11.557.53 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
• Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
  • Monographien
  • (mit-)herausgegebene Bände
  • Zeitschriftenartikel
  • Sonstiges
• Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
• Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
• Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
• Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.

Über uns

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt

Univ.-Prof. MMag. Dr. Paul Gragl

paul.gragl@uni-graz.at

Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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