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HR Service Specialist für überlassenes Personal (w/m/d)

KERN engineering careers GmbH
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HR Service Specialist für überlassenes Personal (w/m/d)
Ihre Erfahrung zählt – bringen Sie sich dort ein, wo Verlässlichkeit auf Entwicklung trifft

09.05.2025 Job-Nr.: 215457

Sie suchen keinen 08/15-Job, sondern eine Aufgabe mit Verantwortung, Struktur und Weitblick?

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalabwicklung gezielt einsetzen – und das in einem stabilen Unternehmen mit klaren Werten, Handschlagqualität und Raum für Weiterentwicklung? Dann sind Sie hier genau richtig!

Linz
Human Resources

Aufgabengebiet

  • Organisation von Personaleinsätzen im In- und Ausland – von der Einsatzplanung bis zur Abstimmung mit langjährigen Partnerfirmen übernehmen Sie die gesamte Koordination
  • Verwaltung und Weiterentwicklung von Kooperationsverträgen – Sie pflegen bestehende Vereinbarungen und gestalten neue Partnerschaften im Sinne nachhaltiger Zusammenarbeit

  • Systemgestützte Auftragsabwicklung im Personalbereich – Freigabeprozesse, Kostenkontrolle und laufende Betreuung im SAP-System

  • Strukturierte Pflege aller Personalunterlagen – Sie sorgen für transparente Listenführung, nachvollziehbare Abläufe und termingerechtes Reporting

  • Verlässliche Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner – Sie stehen als zentrale Kontaktperson zur Verfügung und bringen sich aktiv in laufende HR-Projekte ein

Skill-Set

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA o.Ä.)

  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder Arbeitskräfteüberlassung

  • Grundkenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil

  • Erfahrung mit SAP (idealerweise im HR-Umfeld) wünschenswert

  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz

  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die klar kommuniziert und sicher im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern auftritt

Worauf man sich freuen kann

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

  • Homeoffice-Möglichkeit nach fundierter Einschulung

  • Betriebskantine mit gesunder & preiswerter Verpflegung

  • Starke kollektivvertragliche Rahmenbedingungen – keine All-In-Verträge

  • Gezielte Weiterentwicklung durch individuelle Kurse, Seminare und fachspezifische Ausbildungen

Benefits

Gehaltsrange



Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4000
3300
4000
Mindestgehalt

Mindestgehalt

EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?



Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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