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STANDARD Medien AG

  • Vordere Zollamtsstraße 13
  • 1030 Wien

DER STANDARD

 

Unser Selbstverständnis

Wir sind ein Qualitätsmedium und setzen auf die Kraft des unbeugsamen Journalismus. Einen Journalismus, der fundiert recherchiert, aufdeckt, Anspruch auf Unabhängigkeit und Meinung hat, nationale sowie internationale Ereignisse begleitet und dabei die Userinnen und User im Forum einbindet. Durch die Kraft der öffentlichen Community schaffen wir Diskurs und ermöglichen Veränderung.  

Woher wir kommen

Seit 1988 erscheint DER STANDARD – gegründet von Oscar Bronner - als Tageszeitung mit Anspruch auf Qualitätsjournalismus und dem Ziel Leserinnen und Lesern auf Augenhöhe zu begegnen. 1995 ging derStandard.at als erste deutschsprachige Tageszeitung online, 1999 erschien das erste Posting und bald darauf wurden Community-Richtlinien definiert, die zu einem offenen, rücksichtsvollen Diskurs im Forum beitragen. Mit der Haltung „Jeder User hat das Recht auf freie Meinungsäußerung“ ist derStandard.at führende Postingplattform im Nachrichtenumfeld.

Die Unternehmensstruktur

DER STANDARD sowie derStandard.at werden von der STANDARD Verlagsgesellschaft m.b.H, 100%-Tochter der , herausgegeben. Zur STANDARD Medien AG gehören auch die weiteren Töchterunternehmen velcom GmbH (100%) und Instant Web Discount GmbH (autogott.at, 51%).

Die von derStandard.at | DER STANDARD arbeitet integriert und multimedial. Einen Einblick in den Redaktionsalltag finden Sie . Wenn Sie mehr über unsere redaktionelle Arbeit, User Generated Content und unser Forum erfahren möchten: Wir nehmen gerne entgegen.

Möchten Sie Teil des STANDARD-Teams werden?

Im STANDARD Medienhaus zu arbeiten bedeutet, eine Aufgabe zu haben, an der man vor allem persönlich wachsen kann.

Das ist #mehralseinjob.

Neben der aktuell ausgeschriebenen Positionen suchen wir laufend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Abteilungen:

  • Application Design & Development (Frontend- und Backend-Entwickler m/w)
  • Redaktion ( m/w)
  • velcom GmbH (Promotoren m/w)

Wir wünschen uns neugierige Bewerberinnen und Bewerber mit Interesse an Digitalisierung und einem hohen Qualitätsanspruch. Veränderung und Fortschritt gehören bei uns zum Alltag, ebenso wie kreative Prozesse und "business as usual".

Sonderleistungen


Mitarbeitervergünstigung

MitarbeiterInnen können verschiedene Angebote und Services zu vergünstigten Konditionen nutzen (Kultureinrichtungen, Buchhandlungen, Fitnessstudios, Apotheke, Restaurants und Shops in Büronähe, uvm.).


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Gute Erreichbarkeit

Das Haus an der Wien ist unser Bürostandort direkt bei Wien Mitte, mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen (U3, U4, Schnellbahn) und in unmittelbarer Innenstadtnähe.


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Zusätzliche Vorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen die Möglichkeit der Einzahlung eines steuerbegünstigten Betrages vom Monatsbruttogehalt in eine Altersvorsorgekasse.


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Weiterbildung

MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit Fachtrainings und Workshops (sowohl inhouse als auch bei externen Anbietern) in Anspruch zu nehmen und Konferenzen zu besuchen. Wir bieten Coaching und Supervision und fördern internen Wissenstransfer.


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Laptop

Abhängig von der Funktion erhalten MitarbeiterInnen als Arbeitsgerät einen Laptop. Allen MitarbeiterInnen stehen Laptops projektbezogen zur Entlehnung zur Verfügung.


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Betriebsarzt / Gesundheitsförderung

Die physische und psychische Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Eine Betriebsärztin und ein Arbeitspsychologe stehen zur individuellen Betreuung zur Verfügung und bieten vielfältige Angebote (Vorsorgeuntersuchung, Impfaktion, Biofeedbackbehandlung, div. Trainings, uvm.).


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Home Office

Je nach Funktion und Tätigkeit gibt es die Möglichkeit (tageweise) von zu Hause aus zu arbeiten.


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