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Abteilungsleiter Elektronikentwicklung (w/m/d)

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Abteilungsleiter Elektronikentwicklung (w/m/d) DIE Chance für sowohl erfahrene, als auch junge Führungskräfte!

20.09.2021 Job-Nr.: 163581

Unser Auftraggeber gehört zu den Weltmarktführern in der Entwicklung und Herstellung von Produkten im Bereich der elektrischen Energietechnik und überzeugt durch zukunftsorientierte und komplexe technische Lösungen. Eingebettet in die Struktur eines namhaften Konzers punktet das Unternehmen sowohl mit technischer Expertise als auch mit familären Betriebsklima.

Aufgrund des gesunden Wachstums sind wir aktuell auf der Suche einem Playing Captain für die Elektronikentwicklungsabteilung. Lassen Sie nicht das Schicksal entscheiden - ergreifen Sie diese einmalige Chance!

Linz-Land
Energietechnik / Umwelttechnik

Ihr Aufgabengebiet

  • Als Abteilungsleiter sind Sie für Ihr 7-köpfiges Team verantwortlich, bestehend aus Hardware- und Softwareentwicklern
  • In der Hardwareentwicklung konzipieren und entwickeln Sie Embedded-System-Lösungen und koordinieren EMV-Prüfungen
  • Sie steuern die Entwicklung zukunftsträchtiger Produkte und bringen unter Einsatz Ihres Know-hows Ideen ein
  • Durch Ihre Hands-On-Mentalität packen Sie auch mit an und arbeiten Kundenspezifikationen aus
  • Als Playing Captain sind Sie für die Überleitung der Entwicklung in die Produktion bei externen Partnern verantwortlich
  • Weiters koordinieren Sie externe Dienstleister, welche Sie bei der Umsetzung Ihrer Projekte unterstützen

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Embedded Systems, Mechatronik, Automatisierungstechnik, o. Ä.
  • 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung (Hardware oder Embedded) werden vorausgesetzt
  • Know-how über Themen wie EMV und/oder CE wären ideal
  • Nice-to-Have: Sie konnten bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung sammeln 
  • Sie besitzen Durchsetzungsstärke und haben die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen
  • Deutsch und Englisch sprechen Sie fließend und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke
  • Sie blicken über den Tellerrand und legen eine Hands-on-Mentalität an den Tag

Was wir bieten

  • Verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich bei einem internationalen Technologieführer
  • Sie haben die Chance, nicht nur Ihre eigene sondern auch die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitzugestalten
  • DIE Chance für junge High-Potentials, in ihre erste Führungsrolle zu schlüpfen und zu wachsen
  • Kommunikation auf Augenhöhe - auch die Bereichsleitung hat offene Türen und Ohren für Ideen
  • Flexible und selbstgesteuerte Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Sympathische sowie kompetente Kollegen in einem innovativen und krisensicheren Umfeld
  • Weitere Benefits: Hauseigene Kantine, Öffi-Ticket, Parkplätze, zusätzliche Urlaubstage, uvm.

Benefits


Ihr Gehalt

4000
5000
Mindestgehalt

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Ihr Mögliches Gehalt

Sie erhalten zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.


Jetzt Bewerben

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Johanna Schöffel, j.schoeffel@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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