Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen, dass sich durch technologische Innovationen auszeichnet und für Kunden auf der ganzen Welt branchenspezifische Gesamtlösungen anbietet. Eine professionelle und agile Arbeitsweise, der Mut und die Offenheit neue Wege zu gehen, sowie der wertschätzende Umgang miteinander, machen das Unternehmen zu einem Top-Arbeitgeber in der Industrie.
Linz
Elektrotechnik / Elektronik
Ihr Aufgabengebiet
Als Technischer Redakteur ist es dein Daily Business, Anwenderdokumente für innovative Technik-Produkte zu verfassen
Du arbeitest hierfür eng mit den einzelnen Fachabteilungen zusammen und holst dir eigenständig die Infos, die du brauchst
Zudem bist du für die Erstellung von Schulungsunterlagen verantwortlich und unterstützt bei der Erstellung von Pflichtenhefte
Du übernimmst die Kommunikation mit externen Partnern hinsichtlich Übersetzung und Qualitätsprüfung
Weiters berätst du als Profi deine Kollegen, wenn es um Dokumentationen und Verschriftlichungen geht
Durch deine proaktive Arbeitsweise und deine Neugier für Trends optimierst und standardisierst du Prozesse in der technischen Redaktion
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, HAK, FH, Uni) mit technischem Schwerpunkt (Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik o. Ä.)
Erste Berufserfahrung als technischer Redakteur wäre klasse - jedoch kein Muss!
Freude am Schreiben und ein gewisses Talent dafür, sind vorteilhaft
Eine gute Ausdrucksfähigkeit sowie ein gutes "Sprachgefühl" sind wichtige Voraussetzungen
Du bringst technisches Verständnis mit und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten
Du bist kommunikativ und besitzt eine selbstverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
Deutsch und Englisch sprichst du fließend, zudem bist du durchsetzungsstark und belastbar
Was wir bieten
Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft zum Beruf zu machen
Einstieg in ein renommiertes, international tätiges Unternehmen mit flachen Hierarchien
Viel Abwechslung, Gestaltungsfreiheit und spannende Herausforderungen im E-Mobility-Umfeld
Eine agile Arbeitsweise in einem motivierten und engagierten Team
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten je nach persönlichen Stärken und Interessen
Weitere tolle Benefits wie eine Kantine, Parkplätze, einen Fitnessraum usw.
Benefits
Ihr Gehalt
Gehaltsspanne Minimum 2700, Maximum 4000
2700
4000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 2700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Ihr Mögliches Gehalt
Sie erhalten zwischen EUR 2700 und EUR 4000 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.
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Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Claudia Waser,
c.waser@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
