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Head of Human Resources (w/m/d)

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Head of Human Resources (w/m/d) Gestalte mit Leidenschaft und Kompetenz die Zukunft von KERN!

12.09.2022 Job-Nr.: 190908

Gemeinsam haben wir noch Großes vor. Genau deshalb suchen wir DICH!

Als erfahrener HR Profi spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenszukunft. Kompetent, innovativ und umsetzungsstark bist du für den Aufbau unseres internen HR Bereichs verantwortlich. Mit deiner Erfahrung und kreativen Denkweise entwickelst du impactstarke Strukturen und Mechanismen, die uns helfen, unsere Potentiale als Unternehmen und Individuen immer besser zu entfalten und auch noch jede Menge Spaß dabei zu haben.

Linz
Human Resources

Ihr Aufgabengebiet

  • Als Head of Human Resources bist du der Triebmotor und Entwickler unseres neu gegründeten, internen HR-Bereichs
  • Du legst den Grundstein für Strukturen, Prozesse und Mechanismen, die uns helfen, unsere Potentiale immer besser zu entfalten
  • In deinem Verantwortungsbereich liegen die operative und strategische Planung sowie die Umsetzung von HR-Agenden
  • Du fungierst als Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen relevanten HR- und Personalentwicklungsthemen
  • Die Konzeptionierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen gehört ebenso zu deinen Kernaufgaben
  • Du kümmerst dich um die Koordination des internen Recruitings und unterstützt mit deinem fundierten Know-how tatkräftig die internen Fachbereiche bei OE-Projekten
  • Als Kommunikationsdrehscheibe förderst du den standortübergreifenden Austausch

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Uni / FH) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine gleichwertige HR-Ausbildung
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management mit
  • Personalentwicklungsmethoden sowie -tools sind dir bekannt und weißt diese auch einzusetzen
  • Du hast Know-how im Bereich Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung 
  • Strukturierte, effektive Arbeitsweise gepaart mit visionären Charakterzügen
  • Und das wichtigste zum Schluss: Der Mensch steht für dich im Mittelpunkt und du hast Interesse daran, die Potentiale deiner Kollegen zu entdecken! 

Was wir bieten

  • Wir bieten dir eine perfekte Spielwiese, um einen zentralen Unternehmensbereich von Grund auf zu gestalten und zu entwickeln
  • Packe die seltene Gelegenheit, den HR Bereich eines Unternehmens gesamtheitlich zu gestalten
  • KREATIVITÄT wird bei uns großgeschrieben: Du arbeitest nicht nur im Unternehmen, sondern bist Architekt unserer Organisation und Zukunft
  • Ausgezeichneter Teamspirit, positive Fehlerkultur sowie viel Motivation und Spaß am Arbeitsplatz
  • Flexible Zeiteinteilung: Du entscheidest, wann Du am produktivsten bist und deine Aufgaben erledigst
  • Das Feiern unserer Erfolge kommt bei uns nicht zu kurz – dazu mehr beim ersten Kennenlernen :-)

Benefits


Ihr Gehalt

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5500

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Ihr Mögliches Gehalt

Sie erhalten zwischen EUR 4500 und EUR 5500 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.


Jetzt Bewerben

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Claudia Waser, c.waser@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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