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Teamleiter Recruiting (w/m/d)

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Teamleiter Recruiting (w/m/d) Werde Kapitän des Technik Recruiting Teams! ?

12.09.2022 Job-Nr.: 192854

Du hast deinen Hafen noch nicht gefunden oder bist sogar aktuell aktiv auf der Suche nach einer neuen beruflichen Challenge? 
Du hast Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personaldienstleistung und siehst dich zukünftig (weiterhin) in einer Führungsrolle?
Du suchst nach einer sinnstiftenden Rolle in einem dynamischen und flexiblen Umfeld?

Du kannst alle Fragen mit JA beantworten? Hey super -  denn wir suchen einen Playing Captain für unser Technik-Recruiting Team! 

Am besten du verlierst keine Zeit und meldest dich heute noch bei Claudia (egal ob per Mail, telefonisch oder über deine Brieftaube) und tauscht euch über eure Erwartungshaltungen aus!

Linz
Human Resources

Ihr Aufgabengebiet

  • Du trägst die operative Verantwortung des Recruitingteams in den Bereichen Direktvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung
  • Du unterstützt deine Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung und ermöglichst so die Erreichung ihrer Potentialentfaltung und bestmöglichen Performance
  • Deine Expertise stellst du bei hochkomplexen Recruiting Projekten für unsere Kunden unter Beweis und begleitest unsere Kandidaten entlang des gesamten Recruiting Prozesses
  • Die Organisation und Strukturierung der Team-Agenden sowie Kapazitätsplanung zählen zu deinem Daily Business
  • Du wirkst bei der strategischen Bereichsplanung und bei unternehmensweiten Projekten mit

Unsere Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Recruiting und/oder der Personalberatung
  • Kompetent im Umgang mit State-of-the-Art Methoden und Tools im Bereich Recruiting & Sourcing
  • Du bringst Führungserfahrung mit oder hast den Wunsch, dich in eine Teamleiterrolle weiterzuentwickeln
  • Du weißt genau, wie du deine Kollegen oder Mitarbeiter motivieren kannst und hast Freude an der Wissensvermittlung
  • Deutsch und Englisch sprichst du fließend - und generell sprichst du auch gerne und viel ;) 

Was wir bieten

  • Wir bieten dir einen ausgezeichneten Teamspirit, eine positive Fehlerkultur sowie viel Motivation und Spaß am Arbeitsplatz 
  • Ausführliches Onboarding in unsere "KERN-Familie" mit unserem Mentoring-Programm
  • Flexible Zeiteinteilung: Du entscheidest, wann du am produktivsten bist und Homeoffice ist natürlich auch möglich
  • Nigelnagelneues Büro in der Promenadengalerie inkl. Working Café #immerPlatzfürKuchen ;)
  • Das Feiern unserer Erfolge kommt bei uns nicht zu kurz! Angestoßen wird bei coolen Events und Ausflügen 
  • Über die weiteren Benefits können wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch austauschen!

Ihr Gehalt

Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Ihr Mögliches Gehalt

Sie erhalten zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.


Jetzt Bewerben

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Claudia Waser, c.waser@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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