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Head of Recruiting OÖ (w/m/d)

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Head of Recruiting OÖ (w/m/d) Du möchtest zukunftsorientiertes Recruiting vorantreiben und deine Vision & Ideen umsetzen? Dann solltest du weiterlesen

12.09.2022 Job-Nr.: 193100

Wir suchen einen Innovationsgeist mit jeder Menge Leidenschaft für Recruitingprozesse und die Personaldienstleistung!

Du möchtest einen sichtbaren Fußabdruck hinterlassen und hast Ideen, wie visionäres Recruiting funktioniert?
Du möchtest sowohl strategisch als auch operativ einen sinnstiftenden Beitrag leisten?
Du gehst gerne unergründete Wege und bist davon überzeugt, Recruiting auf die nächste Ebene heben zu können?

Du kannst alle Fragen mit JA beantworten? Tja, worauf wartest du dann noch?
Ergreif' diese seltene Chance und starte mit dem ersten Kapitel deiner KERN-Erfolgsgeschichte!

Linz
Management / Führung

Ihr Aufgabengebiet

  • Als Head of Recruiting formst und optimierst du den Fachbereich "Recruiting" und die dahinter liegenden Prozesse 
  • Du bist für die fachliche und disziplinäre Führung unserer Teamleader im Recruiting verantwortlich
  • Die Weiterentwicklung deines Teams liegt dir am Herzen: Egal ob durch Wissenstransfer, Coaching oder externe Weiterbildungen
  • Du bist Entscheidungsträger und Ansprechperson für alle Recruitingthemen in Oberösterreich
  • Weiters arbeitest du mit unserem Area Manager, der Geschäftsführung und allen anderen Standorten eng zusammen
  • Außerdem wirkst du an standortübergreifenden Projekten mit oder leitest diese selber

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Human Resources o. Ä.
  • Durch deine mehrjährige Berufserfahrung weißt du genau, wie Recruiting funktioniert bzw. funktionieren sollte
  • Wichtig sind uns deine Führungskompetenz und die Fähigkeit, dein Team zu motivieren und zu coachen
  • Du besitzt ein visionäres Denken mit Blick auf das Ganzheitliche sowie eine Hands-On-Mentalität
  • Außerdem bist du gut vernetzt und geschickt darin, dir fehlende Informationen selbständig einzuholen  
  • Deutsch und Englisch sprichst du fließend und weißt genau, wie du Leute am besten mit deinen innovativen Ideen abholen kannst

Was wir bieten

  • Wir bieten dir die seltene Chance, in dieser strategisch-wichtigen Rolle unser Unternehmen maßgeblich mitzugestalten
  • Ein menschlich wundervolles und beruflich hochkompetentes Team, das an einen Strang zieht
  • Unsere Führungskräfte sind immer offen für Neues - du kannst dich also gerne ausprobieren
  • Flexible Zeiteinteilung: Du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist - Homeoffice ist natürlich auch möglich
  • Nigelnagelneues Büro in der Promenadengalerie inkl. Working Café (wo sehr häufig Kuchen vorgefunden wird) 
  • Über die weiteren Benefits können wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch austauschen!

Ihr Gehalt

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5500

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Ihr Mögliches Gehalt

Sie erhalten zwischen EUR 4500 und EUR 5500 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.


Jetzt Bewerben

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Claudia Waser, c.waser@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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