Sie haben bereits erste Erfahrungen in der SPS-Welt sammeln können und finden es spannend, auf Reisen Ihr technisches Know-how in die Tat unzusetzen?
Dann ist das die perfekte Gelegenheit!
Als weltweit angesehenes und familiäres Unternehmen ist unser Kunde absoluter Spitzenreiter, wenn es um innovative Transport- und Logistiklösungen geht.
Linz
Elektrotechnik / Elektronik
Ihr Aufgabengebiet
Als Senior SPS-Entwickler sind Sie nicht nur operativ tätig, sondern leiten auch eigene Projekte
Unterstützung bei der Optimierung von industriellen Prozessen
Programmieren und Erstellen innovativer Automatisierungslösungen
(Virtuelle) Inbetriebnahme mit SPS-Steuerungen und Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses
Sie fungieren als SPS-Begleiter bis zur Abnahme der Anlage beim Kunden direkt vor Ort
Dokumentation der Datentechnik gehört zu Ihrem Daily Business
Ihr technisches und innovatives Denken hilft Ihnen bei zukünfigen Projekten und in der engen Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik o. Ä.
Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens
TIA oder Step 7 sind für Sie nicht nur Aneinanderreihungen von Buchstaben
Nice-to-have: Bei den Themen Automatisierung und Robotik beginnen Ihre Augen zu leuchten
Sehr Hohe Reisebereitschaft hauptsächlich im europäischen Raum
Firmenauto für berufliche und private Zwecke ON TOP!
Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem krisensicheren Unternehmen
Laufende Förderung der Entwicklung und des technischen Know-hows in Form von umfassenden Aus- und Weiter
bildungen
Zahlreiche Benefits wie Laptop oder Firmenhandy zur Privatnutzung, Parkplätze, Kantine, etc.
Benefits
Ihr Gehalt
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4000
3500
4000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Ihr Mögliches Gehalt
Sie erhalten zwischen EUR 3500 und EUR 4000 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.
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Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Sophie Ecker,
s.ecker@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
