Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know How und langjähriger Erfahrung. Als zukünftige/r ProjektleiterIn wickeln Sie Projekte in all unseren Business Units ab und sind verantwortlich für die Implementierung unserer softwarebasierten Lösungen bei unseren internationalen Kunden.

Aufgaben

• Kommerzielle, soziale und technische Gesamtverantwortung (gemeinsam mit dem Lead System Engineer) über internationale Kundenprojekte
• Aktive Planung, Steuerung und Koordination der Projekt-Ressourcen (Budgets, Meilensteine, Qualität, Termine, Aufgaben, etc.)
• Laufendes Reporting des Projektstatus sowie Einhaltung und Verfolgung der vereinbarten Ziele und Projektstandards
• Mitwirkung und Anwendung bei Risk-, Claim- und Changemanagement-Prozessen
• Internes und externes Stakeholdermanagement
• Ausarbeitung von Change Requests und Betreuung des Angebots in Abstimmung mit Sales

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. HTL/HAK
• Mindestens 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager (ideal: IT oder SW-Projekte)
• Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement
• Analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe bei technischen Zusammenhängen (Telekommunikation/IT)
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientierter Umgang bei Herausforderungen im Team und beim Kunden
• Projektmanagementzertifizierung vorteilhaft
• Ca. 10-15 % Reisebereitschaft

Unsere Werte

Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.