Unser Kunde hat eine führende Rolle in der ganzheitlichen Personalberatung von der gesamten Candidate bis hin zur Employee Journey in einem weltweit agierenden Konzern und hat sich dazu verpflichtet, kontinuierlich auf dem neuesten Stand der Technologie zu sein. Als Shared Service Center in verschiedenen Fachbereichen setzt unser Auftraggeber die aktuellsten Technologiestandards ein, um den gesamten Prozess des Personalmanagements abzudecken.
Linz, Wien
Software Engineering
Ihr Aufgabengebiet
Das Herzstück deines Schaffens besteht darin, in ABAP zu programmieren, um die gewünschten Funktionen in und um SAP HCM zu implementieren
Deine Lösungen sorgen dafür, dass ein Konzern hoch funktionale HR-Systeme im Einsatz hat – von der Zeiterfassung bis zum Bewerbermanagement
Du stehst im direkten Kontakt mit dem Anforderungsmanagement, welches Kundenanfragen koordiniert und sich auf deine Fachexpertise verlässt in der Projektanbahnung
Gemeinsam Großes erschaffen: Du bist für die ganzheitliche Umsetzung verantwortlich – falls notwendig in Abstimmung mit externen Partnern
Unsere Anforderungen
Du bringst Berufserfahrung (ab 2,5 Jahren) in ABAP oder als SAP Entwickler bzw. SAP Developer mit
Non-Plus-Ultra wäre Know-how in Ui5, SAP HCM, Fiori uvm.
Du wirst in diesem Job besonders aufblühen, wenn du dich gerne mit Kollegen austauscht
Zu guter Letzt sprichst du gut Deutsch und Englisch
Was wir bieten
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), kein All-in
Mitarbeiterbeteiligung und Erfolgsprämie als Zeichen von Wertschätzung
Großes Weiterbildungsbudget für allfällige fachliche sowie persönliche Themen
Mobilitätskonzept (Öffiticket, Parkplatz uvm.)
Eigenes Betriebsrestaurant / Kantine mit großzügiger Förderung
Arbeitsplatzsicherheit, Möglichkeit zur Übernahme von Projekten
Benefits
Ihr Gehalt
Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6500
5000
6500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Ihr Mögliches Gehalt
Sie erhalten zwischen EUR 5000 und EUR 6500 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.
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Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Alexandra Köstler,
a.koestler@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
