Fachkräfte aus der IT und der Technik finden - das können wir (richtig gut)!
Was wir noch besser können? Diese Menge an Talenten an den richtigen Platz zu bringen um ihre Skills ideal einzusetzen.
Jede:r hat eine eigene #persönlichkeit und für diese gibt es einen Platz - für manche:n im Software Start-Up für manche:n im Industriekonzern.
Hast du Lust uns bei dieser Mission zu unterstützen?
Linz oder Steyr
Human Resources
Ihr Aufgabengebiet
Du leitest Recruiting-Mandate - vom Auftragsbriefing, Active Sourcing, Interviewführung, Kundenmanagement bis zur Vermittlung.
Dein Kunde sieht den Fit nicht auf den ersten Blick? Halb so wild, denn du stehst mit Überzeugung hinter deinen Profilen, weshalb du deine Ansprechpartner mit Leichtigkeit für dich gewinnen kannst.
Wir versorgen dich mit ausreichend besetzbaren Jobs und Kunden, für den Vertrieb gibt es eigene Expert:innen (PS: wenn dir Sales Spaß macht, stehen wir dir nicht im Weg).
Direktvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung (100% Angestellte), Freelancing -> bei uns lernst du alle Bereiche kennen, denn viele Kunden bevorzugen unterschiedliche Einstellungsarten
Du hast die Möglichkeit Recruiting Prozesse mitzugestalten. In eine Führungsrolle zu wachsen wurde dir bisher verwehrt? Auch diesen Weg können wir gemeinsam einschlagen.
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni) im Schwerpunkt Wirtschaft, Marketing, Psychologie, Human Resources, IT o.ä.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung: Idealerweise im Headhunting bzw. Recruiting, gerne auch in der HR, Sales, Sourcing, Organisationsberatung o.ä.
Dein Skill-Set: Gesprächsführung, Active Sourcing, Inserategestaltung & Co.
Du bist gleichermaßen überzeugend, hartnäckig und diplomatisch? Dann wird dich dein Engagement auch zum Erfolg führen.
Was wir bieten
Sei DU - mit UNS! Bring deine Persönlichkeit und deine Art ein und arbeite mit uns an einem gemeinsamen Ziel!
Dich erwartet ein Team, dass dich integriert, mit dir lacht, auch wenn ein Kandidat absagt und mit dir feiert, wenn du erfolgreich bist.
Du kannst bei uns deinen Innovationsgeist ausleben! Du hast einen Zugang zu Kandidat:innen den wir noch nicht kennen? Lass uns teilhaben!
Essensboni, Büro in Innenstadtlage, wahlweise mit Parkplatz oder Öffi-Ticket
Home Office, Workation, flexible Arbeitszeiten, Handy, Laptop, Pool-Fahrzeuge & Co.
Du-Kultur, attraktives Gehaltsmodell, Kaffee und Wuzeltisch setzt du voraus? Toll -> wir auch.
Benefits
Ihr Gehalt
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5000
3500
5000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Ihr Mögliches Gehalt
Sie erhalten zwischen EUR 3500 und EUR 5000 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.
Jetzt Bewerben
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Georg Tober,
g.tober@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
