JobKategorie:Praktikant
Das Referat Forschung der Oesterreichischen Nationalbank sucht für die Dauer von 6 Monaten (Beschäftigungsausmaß 50 Prozent) ab 1. Jänner 2024 eine:n
Praktikant:in für das Projekt Gewerbeimmobilienmarktindikatoren
TZ
Referenzbezeichnung: 4462
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen Applikation (Wartung, Weiterentwicklung, Customizing, Testing) in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und IT-Abteilungen
- Erstellung und Pflege von Anwendungsdokumentationen
- Unterstützung des bestehenden Teams bei der Projektarbeit und operativen Arbeit
- Datenrecherche für diverse Studien- und Analysearbeiten
- Unterstützung der Projektleitung
Ihr Profil
- Laufendes Studium mit datenbezogenem Schwerpunkt ist unbedingt erforderlich (bspw. Statistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik mit ökonometrischen Kenntnissen, Volkswirtschaft mit technischen Kenntnissen etc.)
- Erfahrungen mit und Kenntnisse von agilen Projektmanagement-Ansätzen (bspw. SCRUM) von Vorteil
- IT-Affinität, gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, idealerweise Datenbank- bzw. Programmierkenntnisse (z.B. R, Python, SQL-Abfragen)
- Erste Erfahrungen in der Entwicklung neuer Applikationen wünschenswert
- Engagement sowie eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Spannende Einblicke in die Arbeit einer Nationalbank
- Freundliches und offenes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Bruttomonatsgehalt von € 1.940,- auf Vollzeitbasis
Motivierten Student:innen bieten wir interessante Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexuelle Orientierung und Behinderungen spielen dabei keine Rolle: wir fördern Vielfalt! Falls Sie Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. eine eventuelle Arbeitsplatzanpassung haben, kontaktieren Sie gerne Frau Anna Schalli, MSc unter 01/40420 7634.
Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
