Du kommst aus dem Elektrotechnik-, Mechatronik- oder Automatisierungstechnik-Umfeld und hattest bereits erste Touchpoints zum Vertrieb? Dann solltest du weiterlesen!
Unser Auftraggeber ist einer der führenden Hersteller von fahrerlosen Transportsystemen und bietet weltweit fortschrittliche, innerbetriebliche Transport- und Handlinglösungen an. Ein wertschätzendes Miteinander, Stabilität und ein offenes Umfeld machen unseren Kunden zum TOP-Arbeitgeber in Oberösterreich!
Linz
Sales Technik
Aufgabengebiet
Technische Beratung und Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen auf internationaler Ebene
Betreuung von Key Accounts und aktive Mitgestaltung von Business Development-Aktivitäten, um neue Marktpotenziale zu erschließen
Präsentation der Produkte direkt beim Kunden vor Ort sowie auf internationalen Messen und Branchenveranstaltungen
Technische Anlagen-Auslegung, Kalkulation und Angebotserstellung: Du entwickelst passgenaue Lösungen für Kunden und führst Vertragsverhandlungen souverän zum Abschluss
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, um kundenorientierte und technisch optimale Lösungen zu erarbeiten
Marktbeobachtung und Trendanalyse, um stets über aktuelle Entwicklungen und Innovationen informiert zu sein
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. HTL), idealerweise als Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem technischen Umfeld, mit
Überzeugendes und kompetentes Auftreten mit gutem Verhandlungsgeschick zeichnet dich aus
Fließendes Deutsch und auch Englisch ist für dich selbstverständlich
Du bist für fremde Kulturen offen und bringst eine internationale Reisebereitschaft bis zu 30% mit
Du punktest mit einem hohen Maß an Ausdauer und Geduld, um auch langfristige Kundenbeziehungen erfolgreich zu pflegen und auszubauen
Worauf man sich freuen kann
Herausfordernde und abwechslungsreiche Vertriebstätigkeit im internationalen Kontext
Mitarbeit an zukunftsträchtigen und innovativen Produkten sowie gelebte Industrie 4.0
Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und auch umzusetzen
Ambitioniertes und dynamisches Team sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Keine All-In-Verträge!
Tolles Betriebsklima und attraktive Social Benefits (Essenszuschuss, Kantine fußläufig erreichbar, Parkplätze)
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500
3500
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Anna Atzelstorfer a.atzelstorfer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
