Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
Umsetzen von Sicherheitsanforderungen (FuSi) aus Kundenverträgen in konkrete Maßnahmen und Spezifikationen
Erstellen von detaillierten Pflichtenheften sowie technischen Spezifikationen zur Sicherstellung der Anlagensicherheit
Durchführen von Gefahren- und Risikoanalysen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
Koordination und Überprüfung von Sicherheitskennzeichnungen für standardisierte und kundenspezifische Anlagen
Beratung und Unterstützung von internen Teams sowie externen Partnern bei der Einhaltung von Sicherheitsnormen und -richtlinien
Skill-Set
Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Machine Safety Expert o. Ä.
Mehrjährige Berufserfahrung als Safety engineer oder in den Bereichen Maschinensicherheit und/oder Produkthaftung
Kenntnisse in Funktionaler Sicherheit, bzw. Normen (z.B. ISO 13849) sowie Anwenderkenntnisse in Autocad 2D/3D
Kommunikationssichere Englischkenntnisse sowie ein tiefes Verständnis für internationale Normen und Verordnungen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte zielgerichtet bis zur Fertigstellung zu begleiten
Worauf man sich freuen kann
Vielseitige und herausfordernde Position mit großem Einfluss auf die Sicherheit der Produkte und Anlagen
Mitarbeit in einem dynamischen internationalen Team, in dem Ihre Expertise geschätzt wird
Deutliche Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung, attraktives Vergütungspaket
Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partnern
Ausgedehntes Gesundheitsangebot und flexible Arbeitszeiten inkl. HO
Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung, etc.
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5300
3500
5300
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
