Bist du bereit, die Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten?
Suchst du nach einer Herausforderung, bei der du deine Fähigkeiten voll einbringen kannst?
Willst du Teil eines Teams sein, das wirklich etwas bewegt?
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Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der elektrischen Energieverteilung und Automatisierungstechnik. Zu seinen Vertriebspartnern zählen Unternehmen aus der Elektroversorgung, dem Anlagenbau sowie Elektrogroßhändler.
Graz Umgebung
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Projektleitung mit Verantwortung: Eigenständige Abwicklung von Projekten im Bereich fabrikfertiger Trafostationen – von der Planung bis zur Auslieferung
Direkter Draht: Enge Abstimmung technischer Details mit Kunden, Verteilnetzbetreibern und Lieferanten für optimale Ergebnisse
Innovative Gestaltung: Projektierung und kreative Entwicklung von Umspannstationen inklusive Terminplanung und Ressourcenmanagement
Mitwirken und Gestalten: Aktive Mitarbeit bei der Erstellung und Kalkulation von Ausschreibungen und Angeboten
Systematische Umsetzung: Unterstützung bei der technischen Umsetzung und Dokumentation für einen reibungslosen Projektablauf
Skill-Set
Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Energieversorgung, mit Verteiltransformatoren, Mittelspannungsanlagen oder Mittelspannungsverteilnetzen ist ein großer Vorteil
Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit EPLAN, MS Office und idealerweise ERP-Systemen (MS Nav) - Kenntnisse der relevanten Normen (EN 61439, EN 62271, EN 60076)
Persönlichkeit: Kommunikativ, teamfähig, kundenorientiert, selbstständig und belastbar
Auftreten: Sympathie und Professionalität im Kundenkontakt
Worauf man sich freuen kann
Teamspirit: Mitarbeit in einem motivierten und wachsenden Team, das gemeinsam Großes bewegt
Verantwortung & Vielfalt: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Entfaltungsmöglichkeit
Mitgestaltung erwünscht: Die Chance, den Geschäftszweig aktiv zu beeinflussen und deine Ideen einzubringen
Flexibilität: Gleitzeitvereinbarung und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance
Benefits: Firmenparkplatz und ein Sozialraum mit warmen Speisen
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3600, Maximum 4100
3600
4100
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3600 und EUR 4100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Katharina Adam k.adam@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
