Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Die Stelle

Wir suchen ab sofort nach einer engagierten und kompetenten Persönlichkeit für unser Inhouse Labour Law Team am Standort in Wien. Wenn Sie nicht nur über Fachwissen im Arbeitsrecht verfügen, sondern auch über ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Gestaltungsgeschick, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, proaktiv an Lösungen für unser Unternehmen mitzuwirken und es maßgeblich mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und bringen Sie Ihre juristische Expertise in den HR-Bereich ein.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Beratung und Unterstützung von HR Business Partner*innen und Führungskräften in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (Arbeitszeitrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechtes, On und Off-Boarding, Ausländerbeschäftigung, LSDBG, Gleichbehandlungsfragen, Datenschutz) auch bei grenzüberschreitenden Sachverhalten
• Mitwirkung bei der Gestaltung von innerbetrieblichen Regelungen für Österreich und RCV-Region, sowie Mitarbeit bei der Umsetzung globaler Vorgaben für Österreich und der RCV-Region
• Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
• Bearbeitung und Abwicklung von arbeitsrechtlichen Themen in der Region RCV (Austria, Switzerland, Central, Eastern & South East Europe, Russia, Central Asia, Israel) in enger Zusammenarbeit mit den Center of Expertise innerhalb Human Resources
• Vertretung des HR-Bereichs in bereichsübergreifenden Task-Forces und Gremien in Österreich sowie Projektleitung/Projektmitarbeit bei ausgewählten HR-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Master Wirtschaftsrecht
• Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einem internationalen Konzern oder einer Kanzlei
• Fundiertes arbeitsrechtliches, sozialversicherungsrechtliches, lohnsteuerrechtliches und datenschutzrechtliches Verständnis 
• Erfahrung in der Begleitung und Abwicklung grenzüberschreitender Sachverhalte
• Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle/Home-Office je nach Bereich und Position
• Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
• Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden
• Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können
• Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen

Die Vergütung für diese Position startet bei € 56.000,-- brutto pro Jahr (Vollzeit). In die tatsächliche Gehaltsfindung beziehen wir Ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen und einschlägige Berufserfahrung mit ein. Die Details dazu besprechen wir gerne persönlich.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.
Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Sabine Huebmer.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.