Wir sind eines der führenden Beratungsunternehmen rund um Personalmanagement mit etwa 50 Standorten in 28 Ländern. Im Rahmen unserer Personalberatung und -vermittlung können wir Ihnen im Kundenauftrag folgende verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum anbieten.

Unser Mandant gehört zu den marktführenden, global ausgerichteten Konzernen der Automotivebranche. Das mehrfach als "TOP Arbeitgeber" ausgezeichnete Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Mitarbeiter/innen und befindet sich aufgrund der hervorragenden Geschäftsentwicklung weiter auf Expansionskurs. Die Unternehmenszentrale sowie der Dienstsitz befindet sich in einer bevorzugten Region Bayerns.

Referent Personalmarketing (m/w)

Gestaltung & internationale Umsetzung - Perspektive Teamleitung

Ihre Aufgaben:
  • Operative Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketing Maßnahmen i.V. mit Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
  • Umsetzung der konzernweiten Employer Branding bzw. Personalmarketing Strategie
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen speziell Recruiting und den Fachbereichen
  • Beratung der Führungskräften und Mitarbeiter am Standort in Bezug auf o.g. bedeutende HR Thematik
Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing bzw. Personal
  • Fundierte Berufspraxis im Personalmanagement, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich "Employer Branding / Personalmarketing"
  • Hohe Marketing Kompetenz, z.B. auch in einer Produktmarketing Funktion angewandt
  • Sichere Englischkenntnisse (neben Deutsch)
  • Kreative, dynamische und engagierte Persönlichkeit
Unser Angebot an Sie:
  • Interessante, kreative HR Expertenaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Internationalität
  • Professionelles Arbeitsumfeld, u.a. mit effizienten Strukturen und bester Arbeitsplatz-Ausstattung
  • Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Flexible Arbeitszeit-Modelle, auch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Gesundheits- und Fitness-Programme, Firmenkantine, uvm.
  • Attraktive Vergütung, die sich an der Verantwortung der Position orientiert

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 61261 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf www.isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.