dr. pendl und dr. piswanger

Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Dienstleistungsunternehmen im Immobilienbereich mit Sitz in Wien. Um eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung zu gewährleisten und die Geschäftsprozesse optimal vorantreiben zu können, suchen wir als kompetente/n AnsprechpartnerIn für Geschäftsführung und Führungskräfte den /die zukünftige/n

Human Resources Manager (w/m)

innovativ und umsetzungsstark

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse in allen Bereichen (Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Employer Branding, Talent Management ?)
  • Professionelle Unterstützung des Führungsteams in allen HR-Fragen
  • Stakeholder Management
  • Leitung von HR-spezifischen Projekten
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen im eigenen Team
  • Gewährleistung eines effektiven Personalcontrollings
  • Budgetverantwortung

Ihr Profil:

  • Bevorzugt mit einem abgeschlossenen Studium - idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Management Position
  • Gute Arbeitsrechtkenntnisse
  • Führungskompetenz
  • Hohe Sozialkompetenz, Team- und Serviceorientierung

Wir bieten umsetzungsstarken und eigeninitiativ agierenden Persönlichkeiten, die es gewohnt sind, sowohl strategisch wie auch operativ tätig zu sein, eine eigenverantwortliche Herausforderung mit viel Gestaltungsmöglichkeit. 

Das Jahresbruttoeinkommen beträgt EUR 70.000.-. Bei entsprechender Qualifikation und Berufspraxis ist eine Überzahlung möglich.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an unseren Berater, Herr Mag. Thomas Posawetz (t.posawetz@pendlpiswanger.at) Code "A010004"