dr. pendl und dr. piswanger

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen in der Energieerzeugung, suchen wir im Zuge der weiteren Expansion für den Standort in Wien eine/n Manager/in zur Entwicklung von Windparks. Das Unternehmen will sein Windkraftportfolio in Österreich und Europa weiter ausbauen und die bestehenden Anlagen kontinuierlich verbessern.

Projekt Manager / Windpark Entwickler (m/w)

Windenergie

Ihre Aufgaben:

  • Projektmanagement beginnend mit der Suche nach geeigneten Standorten, über die erfolgreiche Vorbereitung und Begleitung der Bewilligungsverfahren sowie des Anlagenbaus, bis hin zur Kommissionierung der Windkraftanlagen
  • Technische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für die Projekte
  • Interne und externe Kommunikation mit den beteiligten Personen und Partnern
  • Projektverantwortung hauptsächlich in Österreich, aber auch Europa

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben sich bereits erfolgreich im Projektmanagement etabliert, mehrere Projekte selbstständig umgesetzt und diese vorangetrieben
  • Sie haben Erfahrung Mitarbeiter/innen zu führen, sind versiert im Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen diverser Kulturen und können dadurch gut mit funktionsüberschreitenden Teams umgehen
  • Sie sehen sich als "Change Agent", der neue Technologien verwendet, um fest verankerte Prinzipien der Organisationsstruktur und -prozesse zu hinterfragen und gegebenenfalls zu adaptieren
  • Sie sind analytisch, hinterfragen bestehende Prozesse mit dem Ziel diese zu verbessern und verstehen die Wichtigkeit von Zielen und KPIs

Ausbildung und Praxis:

  • Sie haben 7-10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Windparkprojekten
  • Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (Universität, FH)
  • Exzellentes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus, jede weitere Sprache ist von Vorteil
  • Idealerweise haben Sie durch Ihre Tätigkeit praktische Erfahrung mit rechtlichen Aspekten, können Infrastrukturprojekte abwickeln und haben Erfahrung im Umgang mit relevanten Behörden in Österreich

Angebot:

Unser Kunde bietet eine Fixanstellung mit 1-2 direkt an Sie berichtende Mitarbeiter/innen. Darüber hinaus sind uns Weiterbildung und Weiterentwicklung ein Anliegen.

Für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle bieten wir in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung eine deutliche Überzahlung vom KV: Euro 44.000,- und der Möglichkeit einen leistungsbezogenen Bonus zu erhalten. Ebenso bietet das Unternehmen zusätzliche Sonderleistungen eines internationalen Unternehmens, wie zB. Kantine, Wiener Linien Jahreskarte.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Nennung des Codes "A010007" an unseren Berater Mag. Thomas Seilern-Aspang: t.seilern@pendlpiswanger.at