Chief Operating Officer (COO) Österreich (m/w/d)

Als Betriebsleiter zeichnen Sie für die Planung und Umsetzung der jährlichen Strategie und den reibungslosen Betrieb der österreichischen Organisation verantwortlich.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Planung des Vertriebs (Bereich Großhandel und Zusatzdienstleistungen), des lokalen Einkaufs und der lokalen Logistik


• Ressourcenplanung (CapEx und OpEx) sowie Cash-Planung in Abstimmung mit dem CFO
• Budgetverantwortung und damit verbundenes Bestandsmanagement und Kostencontrolling
• Beaufsichtigung der gesamten Betriebsprozesse zur Unterstützung der Ziele der Organisation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern
• Proaktives Lösen von Problemen im Tagesgeschäft
• Management eines Portfolios komplexer Initiativen in Abstimmung mit Konzernprojekten und -initiativen
• Unterstützung des Category Managements und des Vertriebs sowie Lieferantengespräche
• Hinterfragen des Status quo und Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung, Qualität und Kosteneffizienz auf Basis neuester Trends und Technologien sowie bewährter Verfahren
• Führung und Motivation eines Managementteams (inkl. Leistungsbeurteilung und transparenter Bonusstruktur) sowie Koordination und Beaufsichtigung kritischer Funktionen
• Reporting an und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Überwachung und Vorbereitung von KPI's


• Abwägen zwischen den Anforderungen des Unternehmens und den allgemeinen Unternehmenszielen (auf Landes- und Konzernebene)

• Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbarem Studium
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aftermarket Business sowie Erfahrung als COO oder in einer entsprechenden Funktion
• Hohes Verständnis für Verkaufskanäle, Methoden, Marketing sowie Supply Chain Management
• Unternehmerische, ziel- und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Kundenfokus
• Analytische Person, die zahlen- und datenbasiert Entscheidungen trifft
• Kommunikationsstarke, respektvolle Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende leitet, unterstützt und motiviert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf Level C2
• Reisebereitschaft

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Mitarbeiterrabatte
• 25 Urlaubstage
• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung