Senior Backend Developer (w/m/d)

Upstream – next level mobility entwickelt die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte von Heute und Morgen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft mit gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mitzugestalten.

• Weiterentwicklung einer modularen, konfigurierbaren Software-Plattform für Mobilitätsservices, Vertriebssysteme und Smart City Applikationen im nationalen und internationalen Raum
• Entwicklung der neuen Features unter Anwendung einer geschichteten Microservice Architektur und Einsatz eines auf Spring Boot basierendem Technologie Stacks im agilen Delivery Team nach Scrum unter Anwendung von CI/CD
• Deployment als skalierbare Applikation auf Kubernetes mit Anbindung an Elasticsearch und Bereitstellung von Applikationsmetriken in Prometheus, Nutzung von Kafka, Postgres und MongoDB (cloud agnostische, standardisierte Infrastruktur)
• Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Wartung des eingesetzten Technologie Stacks
• Aktiver Wissensaustausch mit allen Delivery Teams und punktuelle Teilnahme als Trainer in der Upstream IT-Academy

• Fortgeschrittene oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH, Fachkurs o.Ä.) oder gleichwertige Fortbildungen im Rahmen der bisherigen beruflichen Aktivitäten
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Java Entwicklungen, zusätzliche DevOps Erfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit agilen Development bzw. Continuous Integration Tools (JIRA), sowie Kenntnisse über QM-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• Interesse an Infrastructure-as-a-Code basierend auf Terraform und Terragrunt mit Erfahrungen in der AWS, GCP und/oder Azure von Vorteil
• Bereitschaft zur Fortbildung zum Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) und/oder Certified Kubernetes Administrator (CKA)
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

• Arbeitsumfeld:

  Das beste technische Rüstzeug - State of the art IT-Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy, sowie ein topmodernes Büro im Herzen Wiens.

• Work-Life-Balance:

  Arbeitszeitmodelle so individuell wie das Leben – neben Gleitzeit und Home-Office ermöglichen wir auch berufliche Auszeiten, wie z.B. Sabbaticals.

• Onboarding und Entwicklung:

  Gekommen um zu bleiben – vom Onboarding bis zu laufenden Weiterbildungsangeboten unterstützen wir das Erreichen beruflicher Ziele.

• Events und Aktivitäten:

  Arbeiten mit Freund*innen – das ist unser Spirit. Wir fördern dies mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Ausflügen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Gesund sein – wir fördern dies mit monatlichem Eversports-Budget, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, sowie einer stark vergünstigten Gruppenkrankenversicherung.

• Speisen und Getränke:

  Hungrig arbeitet es sich schwer - wir bieten vergünstigtes Mittagessen, gratis Obst für den Vitaminkick zwischendurch und besten Kaffee, so viel man trinken kann.

• Vergünstigungen:

  Top Leistung verdient top Benefits - wir bieten eine kostenlose Jahreskarte für Wien, eine betriebliche Pensionsvorsorge, sowie diverse Vergünstigungen.