Sie sind bereit, den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg zu gehen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, als Gruppenleiter:in für das Großhandels- und Kaufleute-Controlling durch betriebswirtschaftliche Expertise die strategische Ausrichtung dieses spezifischen Unternehmensbereichs mitzugestalten. In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer selbstständigen ADEG und BILLA Kaufleute sowie unseres weiteren Großhandelsgeschäfts, bspw. im Bereich der Kooperationen mit Tankstellen, bei.
Sie möchten Ihr betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis, Ihre Analyse-, Beratungs- und Führungsfähigkeit gewinnbringend einsetzen und dabei gleich mehrere Handelstypen betreuen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und direktem Kontakt zum Top-Management. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
HAUPTAUFGABEN DER STELLE
- Das Führen und Weiterentwickeln Ihres 15-köpfigen Teams, bestehend aus Führungskräften und Fachexpert:innen, stellt eine zentrale Aufgabe in dieser Rolle dar.
- Sie verantworten die (Weiter-)Entwicklung eines zielgruppenspezifischen Berichtswesens, koordinieren die diversen Planungsanlässe (Budget, Hochrechnung etc.) und erstellen Planrechnungen für ADEG und BILLA Kaufleute sowie weitere Großhandelskunden.
- In dieser Rolle gestalten Sie die Unternehmensstrategie aus Controlling-Sicht mit, zeigen Handlungsfelder auf, fordern entsprechende Maßnahmen ein und stehen dabei in engem Austausch mit dem Vorstand, der Geschäftsführung und den Bereichsleiter:innen.
- Sie übernehmen die laufende Ergebnissteuerung und stellen eine ordnungsgemäße Abwicklung des Monats- und Jahresabschlusses in Ihrem Bereich sicher.
- Die Konzeption und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen sowie die controllingseitige Unterstützung strategischer Projekte runden Ihr Aufgabenportfolio ab.
ANFORDERUNGEN
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling.
- Sie bringen Führungserfahrung sowie -kompetenz mit und haben Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Nachwuchsführungskräften.
- Ihre ausgeprägte Fähigkeit, konzeptionell und strategisch zu denken sowie komplexe Sachverhalte rasch erfassen und analysieren zu können, zeichnet Sie aus.
- Ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie ein versierter Umgang mit MS Excel und MS PowerPoint sind Bestandteil Ihres Profils. Idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit SAP FICO und Business Intelligence-Anwendungen, um mit Ihrem Team die Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten voranzutreiben.
- Sie überzeugen mit einer hohen sozialen Kompetenz, sicherem Auftreten in Präsentationen und der Fähigkeit, ein stabiles und vertrauensvolles Netzwerk mit internen und externen Stakeholder:innen aufzubauen und zu erhalten.
UNSER ANGEBOT
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
- Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
