Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport

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Referent/in Kompetenzzentrum für Diversität, Antirassismus und Antidiskriminierung

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bmkoes.gv.at

BMKÖS - I/1
(Personal und Organisationsentwicklung)

Geschäftszahl: 2021-0.316.016

Bekanntmachung der Besetzung von Planstellen
im Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport

Im Kompetenzzentrum für Diversität, Antirassismus und Antidiskriminierung des Bundesministeriums für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport (BMKÖS) sind ehestmöglich drei Planstellen (Bewertung: v1/2 bzw. A1/2) mit einem Beschäftigungsausmaß von jeweils 40 Wochenstunden zu besetzen.

Das Dienstverhältnis wird auf unbestimmte Zeit eingegangen.

Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 2.820,40 brutto (14-mal jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile erhöhen.

Tätigkeitsbereich und Aufgaben:

  • Erarbeitung und Controlling von ganzheitlichen Strategien und Maßnahmen zur Förderung und Verankerung von Diversität, Diversitätsmonitoring und Diversitätsmanagement sowie gegen alle Formen von Rassismus und Diskriminierung in den Bereichen Kunst und Kultur, öffentlicher Dienst und Sport
  • Mitarbeit bei der Koordination der Regierungsarbeit des Vizekanzlers im Bereich Diversität, Antirassismus und Antidiskriminierung
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Nationalen Aktionsplanes gegen Rassismus und Diskriminierung sowie dessen Umsetzung (Maßnahmen), eigenständige Evaluierung und Controlling

Voraussetzungen für die Bewerbung sind:

  • die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • die volle Handlungsfähigkeit
  • die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden erwartet:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erfahrung mit der Umsetzung von Diversitykonzepten bzw. Antirassismus- und Antidiskriminierungsmaßnahmen in der Verwaltung, in öffentlichen Einrichtungen, in Profit- oder Non-Profit-Organisationen oder in einer Wissensorganisation
  • Kenntnis intersektionaler Zugänge in den Bereichen Diversität, Antirassismus und Antidiskriminierung
  • Kenntnis von Konzepten und Methoden im Bereich der Prävention und Bekämpfung von Rassismus und Diskriminierung, u.a. in den Bereichen inklusive Aus- und Fortbildung, Mehrsprachigkeit sowie capacity building
  • Kenntnis relevanter österreichischer Organisationen und Einrichtungen im Bereich der Selbstrepräsentation, insbesondere der schwarzen Community, von Migrantinnen und Migranten, geflüchteten Personen, Roma, Sinti sowie Musliminnen und Muslimen
  • Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fremdsprachenkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift
  • eine zusätzliche Fremdsprache, die von Communities gesprochen wird, die aktiv oder passiv von Rassismus und Diskriminierung betroffen sind, ist von Vorteil

Die angeführten von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt.

Gemäß § 20 Abs.1a des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb des BMKÖS erwünscht sind.

Ihre Bewerbung nehmen Sie bis spätestens 7. Juni 2021 online über die Jobbörse der Republik (www.jobboerse.gv.at) vor. Der Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Nachweis über das abgeschlossene Studium (Sponsionsurkunde) sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.
Im Bewerbungsgesuch sind die Gründe anzuführen, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für die Besetzung der bekanntgemachten Stelle als geeignet erscheinen lassen.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen für den zu besetzenden Arbeitsplatz besonders erwünscht sind.

Ende der Bewerbungsfrist: 7. Juni 2021

Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen, alle Unterlagen angeschlossen sind und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. werden nicht berücksichtigt.

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail servicedesk_jobboerse@brz.gv.at.

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