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Hardware Requirements Engineer (w/m/x)

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Hardware Requirements Engineer (w/m/x)

Übernimm Verantwortung für die qualitative Einbindung von Kundenanforderungen
Lannach, Graz
Vollzeit
€ 3.500 - € 4.700
20 - 30%
Job Nr. EPSA32828

Deine zukünftige Rolle

  • Requirement-Management von Inverter für elektrische Traktionsantriebe
  • Sicherstellen der vollständigen Rückverfolgbarkeit von den Kundenanforderungen bis zum Endprodukt
  • Abbildung der Hardware Kundenanforderungen im Requirements-Managementsystem
  • Technische Analyse der Kundenanforderungen
  • Schnittstelle und Ansprechpartner für Kunden und Fachgruppen
  • Erstellung von Inverter Architekturen in Kundenprojekten
  • Erstellung von Requirements und Test Cases
  • Organisieren und moderieren von Reviews

Du bietest

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL/TU/FH) der Fachrichtungen Elektronik/Elektrotechnik, Mechatronik o.ä.
  • Mehrjährige, facheinschlägige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung im Automotivbereich sowie Know-How im Bereich Requirements-Engineering
  • Funktionales Verständnis für komplexe Systeme bestehend aus Mechanik, Elektronik und Software sowie Verständnis von HW Inverter Architekturen
  • Kenntnisse im Bereich Functional Safety (ISO26262) und fundierte Kenntnisse in der Schaltungssimulation
  • EMV- sowie Altium Designer- Kenntnisse wünschenswert
  • Analytisches, konzeptionelles Denken und gutes Vorstellungsvermögen sowie hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
  • Geringe Reisetätigkeiten (Kundenbesuche innerhalb der EU, max. 2-3 Tage am Stück)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

  • (wirklich) flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Anspruch auf individuelle Weiterbildungs- und Förderungsprogramme sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gelebte und geschätzte Du-Kultur in Verbindung mit flachen Hierarchien vereinfachen Entscheidungswege

Deine Ansprechperson

Julia Samitz

Recruiting Partner

+43 316 22 5646 291

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Benefits

Essenszuschuss
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsvorsorge
Kantine/Betriebsrestaurant
Kein All-In
Kein Dresscode
Mentoring
Modernes Büro
Onboarding
Parkplatz
Teamevents

Gehaltsspanne

EUR 3.500 EUR 4.700
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 4.700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Deine Ansprechperson

Julia Samitz

Recruiting Partner

+43 316 22 5646 291

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