Erfolg ist eine Frage der „Einstellung“!

Schulmeister Finance Professional Search konzentriert sich auf die Vermittlung von Positionen im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie in verwandten kaufmännischen Bereichen. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, internationales und wachstumsstarkes Unternehmen in Graz. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams einen gestalterischen, hemdsärmeligen und motivierten

In dieser vielfältigen Position werden Sie in einem spannenden Arbeitsumfeld tätig und bilden den zentralen Point of Contact für alle Mitarbeiter am Standort. Sie spielen in der Optimierung und Professionalisierung der HR Strukturen und Prozesse neben der Head of HR eine tragende Rolle und können sich gestalterisch austoben. Neben dem end-2-end Recruiting Prozesses begleiten Sie umfangreiche Tätigkeiten im Employer Branding oder im Trainings- und Talentmanagement. Sie verantworten in dieser internationalen Rolle gewisse Themen auch gruppenweit und sind so in laufenden Austausch mit Kolleg/innen an unterschiedlichen Standorten. Ihre kommunikative, gewissenhafte und motivierte Arbeitsweise zeichnete Sie hierbei aus.

Ein Aufgabengebiet, dem Sie Ihre eigene Note verleihen:

• Sie sind DER zentrale Dreh- und Angelpunkt für alle Mitarbeiter am Standort und betreuen diese in sämtlichen HR relevanten Themen
• Von der Erstellung des Stellenprofils bis zur Vertragserstellung: Sie sind in alle Recruiting Themen – von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding – involviert
• Dabei erarbeiten Sie strukturierte Recruiting- und Suchstrategien und sind auch Schlüsselperson in der Einführung und Definition standardisierter Prozesse
• Sie setzen wichtige Impulse im Bereich des Active Sourcing und nehmen die Bearbeitung diverser Suchkanäle (u.a. Xing, LinkedIn, etc.) proaktiv in die Hand
• Im Abwesenheitsfall vertreten Sie die HR Leitung und sind auch sonst in Sonderthemen wie Health & Safety oder Sozialleistungen involviert
• Sie arbeiten laufend an der Weiterentwicklung der Abläufe mit und widmen sich auch dem Personalmarketing sowie dem Employer Branding
• Die Initialisierung und aktive Mitgestaltung von diversen HR-Projekten sowie die Übernahme von Themen im Bereich Personalentwicklung und Schulungsmanagement runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Als Idealkandidat/in bringen Sie folgende fachliche Qualifikationen mit:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalwesen, absolviert
• Erste Berufserfahrung im HR Bereich oder ein paar Jahre in vergleichbaren Positionen bringen Sie mit
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
• Ein geübter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen ist Ihnen gewiss, IT-Affinität wird vorausgesetzt

Ihre Persönlichkeit beschreiben Sie wie folgt:

• Ihr freundliches und offenes Wesen zeichnet Sie aus, Sie sind durch und durch ein Teamplayer & überzeugen mit Ihrer kollegialen Art
• Sie arbeiten stets genau und gewissenhaft und schätzen sowohl Eigenverantwortung als auch Gestaltungsfreiraum – Sie haben Mut zu Veränderungen und neuen Ideen
• Sie verstehen es zu priorisieren und Aufgaben effizient zu bearbeiten

Freuen Sie sich auf ein attraktives Angebot!

Neben einer langfristigen Anstellung in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen wird Ihnen ein umfangreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geboten. Hervorzuheben sind auch die möglichen Optionen, sich über die Jahre innerhalb des Konzernes (auch international) weiterzuentwickeln. Das Angebot von variablen und familienfreundlichen Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten bereichert Ihre Lebensqualität genauso wie das moderne und angenehme Bürogebäude. Ein aufgeschlossenes und kompetentes Team mit einer WIR-Mentalität rundet das Gesamtpaket ab.

Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttomonatsgehalt bis € 4.000,– / Vollzeit geboten. Eine flexible Teilzeitoption ist nicht ausgeschlossen.