Sind Sie bereit mit uns neue Horizonte zu erschließen? Als Sales Manager:in im Bereich Aerospace und Aviation identifizieren Sie neue Vertriebspotenziale, bauen starke Kund:innenbeziehungen auf und gestalten aktiv die Zukunft innovativer Technologien. Bringen Sie Ihre Vertriebsexpertise ein und setzen Sie gemeinsam mit uns neue Maßstäbe im technischen B2B-Umfeld!
- Entwicklung neuer Vertriebspotenziale sowie Aufbau und Pflege von Kund:innenbeziehungen im Bereich Aerospace und Aviation
- Organisation und Durchführung des gesamten Vertriebsprozesses inklusive Pre-Sales-Management und strategischer Vertriebsplanung
- Verantwortung für CRM-Pflege (Konten, Kontakte, Chancen) sowie Kund:innenkommunikation und Aufbau realistischer Erwartungen
- Sicherstellung des definierten Gewinn- und Umsatzwachstums
- Unterstützung aller kommerziellen Aktivitäten mit Kund:innen
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre individuelle Karriereentwicklung
- Personalisierter Onboarding-Prozess einschließlich eines Mentor:innensystems
- Gesundheitsvorträge, -seminare, und z.B. Checkups als Teil unseres breiten Gesundheitsprogrammes
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen für diverse Angebote und Dienstleistungen
Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €77,000.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert?
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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.