Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalabwicklung gezielt einsetzen – und das in einem stabilen Unternehmen mit klaren Werten, Handschlagqualität und Raum für Weiterentwicklung? Dann sind Sie hier genau richtig!
Verwaltung und Weiterentwicklung von Kooperationsverträgen – Sie pflegen bestehende Vereinbarungen und gestalten neue Partnerschaften im Sinne nachhaltiger Zusammenarbeit
Systemgestützte Auftragsabwicklung im Personalbereich – Freigabeprozesse, Kostenkontrolle und laufende Betreuung im SAP-System
Strukturierte Pflege aller Personalunterlagen – Sie sorgen für transparente Listenführung, nachvollziehbare Abläufe und termingerechtes Reporting
Verlässliche Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner – Sie stehen als zentrale Kontaktperson zur Verfügung und bringen sich aktiv in laufende HR-Projekte ein
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA o.Ä.)
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder Arbeitskräfteüberlassung
Grundkenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
Erfahrung mit SAP (idealerweise im HR-Umfeld) wünschenswert
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz
Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die klar kommuniziert und sicher im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern auftritt
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit nach fundierter Einschulung
Betriebskantine mit gesunder & preiswerter Verpflegung
Starke kollektivvertragliche Rahmenbedingungen – keine All-In-Verträge
Gezielte Weiterentwicklung durch individuelle Kurse, Seminare und fachspezifische Ausbildungen
EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
