Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit einem Produktportfolio im Premium Segment. Die Betreuung der Manager/innen und das Recruiting von Fach- & Führungskräften für die Geschäftsfelder spielt eine strategisch wichtige Rolle für diese starke Employer Brand. Das HR-Team am Standort in Wien expandiert und erweitert sich um einen/e HR Business Partner/in mit Junior Expert Erfahrungen im Recruiting & Arbeitsrecht.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitenden in unterschiedlichen HR- & Employee-Life-Cycle relevanten Themen
- Verantwortung für das gesamte Recruiting: Definition der Anforderungsprofile, Textierung der Inserate, Vorselektion, Führung der Interviews & Abstimmung mit den Führungskräften
- Umsetzung der Employer Branding - & Bewerbermanagement-Aktivitäten
- Administration & Organisation der verantworteten Prozesse & Instrumente
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Projektverantwortung für und/oder –mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Themen z.B. Karrieremessen
- Enge Zusammenarbeit mit Senior HR Business Partnern/innen sowie vertrauensvolle Kooperation & Kommunikation im HR-Team
Ihr Profil:
- FH- oder Universitätsabschluss mit HR-relevanten Spezialisierungen
- Mind. 3jährige Erfahrung im Recruiting und generalistische HR-Erfahrungen
- Gute Arbeitsrechtskenntnisse
- Umsetzungsorientierter/e Teamplayer/in
- Organisierte, systematische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung & Diskretion
- Gestaltungsfreudiges Organisationstalent
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift
Das Angebot:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit großer Aufmerksamkeit für den Bereich Recruiting & Employer Branding
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, tatkräftiges Team von HR-Experts in einem Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsperspektiven
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Für die Funktion gilt ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 40.000. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung, ist möglich.
Ihr nächster Schritt:
Sie schätzen eine partnerschaftliche Kommunikation & ein qualitätsvolles Umfeld? Dann bewerben Sie sich bitte online. Claudia Massera freut sich auf den persönlichen Termin mit Ihnen!
