Unser Kunde hat eine führende Rolle in der ganzheitlichen Personalberatung von der gesamten Candidate bis hin zur Employee Journey in einem weltweit agierenden Konzern und hat sich dazu verpflichtet, kontinuierlich auf dem neuesten Stand der Technologie zu sein. Als Shared Service Center in verschiedenen Fachbereichen setzt unser Auftraggeber die aktuellsten Technologiestandards ein, um den gesamten Prozess des Personalmanagements abzudecken.
Linz
ERP & Applications
Aufgabengebiet
Du kannst als erste Ansprechperson alle Fragen rund um SAP HCM aus den Fachabteilungen oder den anderen Tochtergesellschaften beantworten
Über das Modul Payroll in SAP HCM pflegst du bspw. die Abrechnung von den Gehältern des Konzerns sowie die Mitarbeiterdaten
Verwalte die Arbeitszeiten, Schichtplänen und Urlaubsanträgen im Modul Personalzeitwirtschaft
Passe SAP HCM an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens an und konfiguriere bspw. Systemeinstellungen und Workflows
Auf dich warten HCM Projekte: Implementiere die HR-Systeme (HCM) und Prozesse erfolgreich in neue Geschäftseinheiten
Skill-Set
Dein grundlegendes Wissen konntest du dir in deiner Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, BWL, IT o.Ä. aneignen
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Bereich und glänzt idealerweise in den Modulen PY (Payroll) und PT (Personalzeitwirtschaft)
Du wirst in diesem Job besonders aufblühen, wenn du dich gerne mit Kollegen austauscht und proaktiv an Sachen herangehst
Zu guter Letzt sprichst du gut Deutsch und Englisch
Worauf man sich freuen kann
Sensible Daten - du beschäftigst dich jeden Tag mit den Daten tausender Mitarbeiter:innen
Jede Minute zählt: Kein All In Vertrag, Gleitzeit und Home Office
Du bist erfolgreich mit dem was du tust? Super dann freu dich über eine Erfolgsprämie und eine Mitarbeiterbeteiligung
Mahlzeit! Lass es dir schmecken, weil der Konzern ein Teil deines Mittagessens übernimmt
Du willst noch mehr SAP Wissen? Dann beleg weitere Kurse auf Firmenkosten
Weil uns wichtig ist, wie du in die Arbeit kommst: Öffiticket und gratis Parkplatz sind selbstverständlich
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4200, Maximum 5000
4200
5000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4200 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Alexandra Köstler a.koestler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
