Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen und jahrzehntelanger Experte im Industrieanlagenbau. Werde Mitglied eines Teams, das die tägliche Abwechslung lebt und schreibe somit einen großen Teil der Firmengeschichte neu.
Wels
ERP & Applications
Aufgabengebiet
Entwicklung und Optimierung von Prozessen im Unternehmen sowie Erstellung und Dokumentation von Prozessabläufen für die geplante SAP-Einführung (S/4HANA)
Testing der Funktionalität einzelner Systemkomponenten und Aufbereitung mit internen Key Usern sowie Abstimmung mit externen Stakeholdern
Ziel der Umstellung: Im ersten Step v.a. die Erhöhung des internen Automatisierungsgrades für schlankere Business Prozesse
Bindeglied und Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereichen damit die SAP-Systeme die Anforderungen aller Bereiche bestmöglich erfüllen können
2nd und 3rd Level Support für bestimmte Systemkomponenten
Skill-Set
Studium (bspw. Operations Management), Lehre oder andere abgeschlossene Ausbildung (HTL, HAK,...)
Mitbegleitung einer ERP-Umstellung inkl. Prozessemodellierung oder Know-how, wie Anforderungen aus Geschäftsprozessen in ERP / SAP-Systemen umgesetzt werden können
Kenntnisse in BPMN 2.0 sind Nice-to-Have aber kein Muss
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Prozessverständnis
Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Worauf man sich freuen kann
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit gelebter DU-Kultur
Arbeite in industriellem Umfeld mit flacher Hierarchie und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeit
Umfangreiches Schulungsangebot durch hausinterne Akademie
Gesundheitsförderung mittels Betriebsarzt, Mitarbeitergeschenke, Firmenevents, Essensbonus sowie Laptop und Handy runden das Bild ab
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3400, Maximum 4800
3400
4800
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3400 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
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