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Application Manager (w/m/d) SAP BW Personalmanagement-Reporting

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Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.


Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Application Manager (w/m/d) SAP BW Personalmanagement-Reporting

Ref. 2572
Icon Standort Wien
Icon Vollzeit/Teilzeit Vollzeit
Icon Startdatum ab sofort
Icon Befristung unbefristet
Icon Home Office 60 %

Das engagierte Team ist zuständig für den Betrieb von Business-Intelligence Anwendungen, sowie Datawarehouse und Reporting-Lösungen. In diesem Kontext verstehen unsere Mitarbeiter:innen die Anforderungen unserer Kunden und gestalten die Zukunft der öffentlichen Verwaltung in Form von hochwertigen IT-Solutions mit.
Das BRZ verfolgt Trends zu SAP Analytics Cloud, Reporting Plattformen, Big Data und Business Intelligence und sucht in diesem Zusammenhang Verstärkung speziell im Betrieb einer großen SAP BW-Lösung auf SAP BW/4HANA und Business Objects. 
In dieser Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben bei der Digitalisierung des Public Sectors.
 

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit im Applikationsbetrieb für das Managementinformationssystem des Bundes im Personalwesen auf Basis von SAP BW - dieses hochkomplexe System liefert die Datenwahrheit zum Personalstand von mehr als 400.000 Bundesbediensteten. 
  • Durchführung von Deployments unter Einhaltung des Change Management-Prozesses im BRZ und für den Kunden.
  • Wartung, Analyse und Optimierung von ETL-Prozessen sowie Monitoring des applikatorischen Ladeprozesses, Analyse und Behebung von Fehlern.
  • Einbringen der fachlichen Expertise zu personalwirtschaftlichen Prozessen und Kennzahlen im Betrieb, teilweise in Projekten und in der Kommunikation mit dem Kunden.
  • Durchführung der fachlichen und inhaltlichen Qualitätssicherung im Rahmen der Übernahme neuer Entwicklungen in den Regelbetrieb.
  • Verantwortung der Benutzer- und Rollenverwaltung.
  • Regelmäßiger Review der Betriebsdokumentation.

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK/HTL/FH/Universität, idealerweise mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Personalwesen oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung)
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP-BW/BI Umfeld
  • Kenntnisse von SAP Business Objects und Lumira Designer
 
  • Kenntnisse von Automic (Jobsteuerung) von Vorteil
  • SAP HCM Kenntnisse wünschenswert
  • ITIL Basisknowhow wünschenswert
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Kundenorientierung, vernetztes Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 64.547,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

Benefits im BRZ

Gleitzeit Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Verkehrsanbindung Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage BRZ Academy Aus- und
Weiterbildung
Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen
Gesundheitsmaßnahmen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Patenprogramm Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge Betriebliche
Vorsorge
Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse
Psychische Gesundheit Beruf
und Familie
Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.
Ermäßigungen Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Mitarbeiterpraemien Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.
Weitere Benefits des BRZ

Interessiert?

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Ihr Kontakt im BRZ

Paul Posch, +43 664 88956432, Talent Acquisition

Paul Posch

+43 664 88956432
Talent Acquisition 
& Development

Kolleginnen und Kollegen berichten

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden.

Verstanden

Auszeichnungen &
Kooperationen

Auszeichnung Best Recruiter AUT 23/24 Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Auszeichnung familienfreundlicher Arbeitgeber Auszeichnung myAbility Auszeichnung Best Recruiter DACH 22/23 Auszeichnung myAbility Auszeichnung Pride Biz Ally

Das BRZ in Zahlen

1.400 Mitarbieter/innen 351 Mio. € Umsatz im Jahr 2020
400.000 Gehaltsabrechnungen pro Monat via SAP 4.600 Terabyte Daten im BRZ Rechenzentrum gesichert
25 Mio. Seiten/Jahr eingescannt 4.600 Terabyte Daten im BRZ Rechenzentrum gesichert

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