Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Das Team "Managed Worklplace" fokussiert sich primär auf Kundenprozesse und Lösungen für Organisationen mit jeweils mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen. Es werden mandantenfähige, skalierbare Infrastruktur-Lösungen unter der Berücksichtigung von kundenspezifischen Anforderungen entwickelt und betrieben. Die Entwicklung und der Betrieb einer sicheren, performanten und kostenoptimierten Windows-Client-Infrastruktur inkl. Softwarepaketierung und -verteilung für diverse Kunden im Bundesumfeld zählen zu den Aufgaben dieses Teams.

Ihre Aufgaben

• Prozessverantwortung für den Client Release-Prozess und dessen Aktualisierungen in Abstimmung mit dem Kunden sowie Entwicklung und Verantwortung des Release Management Prozesses inkl. der Definition von unterschiedlichen Releasetypen
• Erstellung von Rollout-Plänen (Jahres- und Monatsreleaseplan) in Abstimmung mit dem Kunden unter Berücksichtigung von technischen Wartungsfenstern, organisatorischen Sperrterminen o.ä.
• Führende Mitwirkung im IT-Architektur Gremium des Unternehmens sowie Mitwirkung bei der unternehmenseigenen Enterprise-Architektur
• Koordination und Überwachung der Überführung von Releases in die einzelnen Systemumgebungen gemeinsam mit dem IT-Betriebsteam (REF, INT, PREPROD, PROD) 
• Kommunikation der vorgenommenen Priorisierung an die Stakeholder:innen und Koordinierung der Vorgehensweise
• Identifizierung von Abhängigkeiten, Aufnahme von Risiken sowie Erarbeitung der Abarbeitungsreihenfolge
• Begleitung der Umsetzung und Unterstützung bei der Lösung von operativen Problemen nach dem Rollout

Sie bringen mit

• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Release Management mit komplexen integrierten IT-Systemen
• Erfahrung mit Methoden und Prozessen der Softwareentwicklung sowie des Release- und Konfigurations-Managements
• Fachkenntnisse in den Abläufen des Incident- und Problem-Management
• Bereitschaft zur Flexibilität und Verfügbarkeit für Einsatzbereitschaft sowie Wartungsfenster von Vorteil
• Idealerweise Hands-on Mentalität und Teamorientierung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse wünschenswert