Unser Kunde hat eine führende Rolle in der ganzheitlichen Personalberatung von der gesamten Candidate bis hin zur Employee Journey in einem weltweit agierenden Konzern und hat sich dazu verpflichtet, kontinuierlich auf dem neuesten Stand der Technologie zu sein. Als Shared Service Center in verschiedenen Fachbereichen setzt unser Auftraggeber die aktuellsten Technologiestandards ein, um den gesamten Prozess des Personalmanagements abzudecken.
Linz oder Wien
ERP & Applications
Aufgabengebiet
Zu deinen Aufgaben gehört die Systembetreuung des SAP SuccessFactors Moduls Learning
Darüber hinaus bist du für den Aufbau der Module Performance Management & Goals Management sowie Succession & Development zuständig
Teile dein Fachwissen! Übernimm Schulungen, fungiere als Berater für Inhouse-Kunden und sei gleichzeitig verantwortlich für die Erstellung von Schulungsunterlagen
Die Mitarbeit an Kundenprojekten, wie zum Beispiel die Evaluierung einer e-Learning App, ist ebenfalls Teil deines Aufgabengebiets
Skill-Set
Du bringst +2 Jahre Berufserfahrung in SAP SuccessFactors mit, idealerweise in den Modulen Learning (LMS), Performance Management & Goals Management (PMGM) oder Succession & Development (S&D)
Deine Kenntnisse konntest du dir in deiner Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement o.Ä. aneignen
Persönlich überzeugst du durch deine eigenständige, genaue und analytische Arbeits- und Denkweise
Du wirst in diesem Job besonders aufblühen, wenn du dich gerne mit Kollegen austauscht und proaktiv an offene Themenstellungen herangehst
Worauf man sich freuen kann
Sparring Partner auf Augenhöhe: Tausche Ideen mit anderen SAP SuccessFactors Consultants aus und profitiere von unterschiedlichen Perspektiven
Jede Minute zählt: Kein All In Vertrag, Gleitzeit und Home Office
Du bist erfolgreich mit dem was du tust? Super, dann freu dich über eine Erfolgsprämie und eine Mitarbeiterbeteiligung
Mahlzeit! Lass es dir schmecken, weil das Unternehmen ein Teil deines Mittagessens übernimmt
Du willst noch mehr SAP Wissen? Dann beleg weitere Kurse auf Firmenkosten
Weil uns wichtig ist, wie du in die Arbeit kommst: Öffiticket und gratis Parkplatz sind selbstverständlich
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 5000
3000
5000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Alexandra Köstler a.koestler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
