Bei unserem Kunden handelt sich um ein innovatives Technikunternehmen, das automatisierte, leistungsfähige und hocheffiziente Technologien und Lösungen für den Bereich E-Mobility entwickelt. Ziel des Kunden ist es, dieses Lösungskonzept als internationalen Standard zu etablieren. Da die Technologie in Serienfahrzeuge integrierbar ist, zeigen viele namhafte Automobilhersteller Interesse an dem Produkt.
Graz
Konstruktion
Aufgabengebiet
Professionelle Entwicklung und Konstruktion von mechanischen Bauteilen, von der Konzeptionierung bis zur Serienreife
Selektion geeigneter mechanischer und elektrischer Komponenten unter Berücksichtigung ihrer Kosten, Gewichts- und Qualitätsparameter
Einbettung neuer Bauteile in das bestehende System und Gewährleistung der reibungslosen Interaktion sämtlicher Schnittstellen
Zuständigkeit für Gespräche mit Kunden und Lieferanten sowie fachlicher Ansprechpartner für Junior Konstrukteure
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Komponenten- und Prototypentests
Regelmäßiger bereichsübergreifender Austausch und fortlaufende Dokumentation der Projektfortschritte
Skill-Set
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Fahrzeugtechnik o. Ä.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automobilindustrie
Kenntnisse in der Berechnung und Simulation vorteilhaft
Sehr gute CAD-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
Proaktiver Teamplayer mit ausgeprägtem logischem Denkvermögen
Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Worauf man sich freuen kann
Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem aufstrebenden Unternehmen der Elektromobilität
Möglichkeit, sich aktiv in die Produktentwicklung einzubringen und die Mobilität von morgen maßgeblich mitzugestalten
Attraktives Betriebsklima, kollegiales Team und tolles Arbeitsumfeld
Chance, das eigene fachliche Know-how im Bereich Elektromobilität laufend zu erweitern
Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice, etc.)
Diverse Social Benefits, die einen guten Teamzusammenhalt und Work-Life-Balance fördern
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3600, Maximum 5000
3600
5000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3600 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
