Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
Projektabwicklung und Engineering von Anlagen, inklusive Erstellung von Plänen und technischen Spezifikationen im Bereich Hydraulik und Rohrleitungsbau
Als "Projektleiter im Projekt" hast du sowohl das Budget als auch die Qualitätsanforderungen und Abnahme im Überblick
Aktives Mitwirken an der Vorprojektierung und anschließende Präsentation der Resultate beim Kunden
Support bei Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie regelmäßige Absprachen mit interen und externen Partnern
Überwachung der Inbetriebnahme, einschließlich Fertigungskontrollen beim Lieferanten und Bearbeitung spezifizierter Kundenanfragen
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Maschinenbau, Hydraulik, Pneumatik, o. Ä.
Fundierte Berufserfahrung in der (internationalen) Projektabwicklung bzw. Inbetriebnahme von medientechnischen Anlagen
Know-how im Maschinen-/Rohrleitungsbau von Vorteil
Anwenderkenntnisse mit AutoCAD, SAP bzw. 3D Engineering Prozessen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reise-/ Einsatzbereitschaft (Wochen/Monate am Stück)
Worauf man sich freuen kann
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
Hohe Eigenverantwortung sowie autonomes Arbeiten in einem motivierten Team
Laufende Erweiterung des technischen Know-hows durch umfassende Aus- und Weiterbildungen
Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partnern
Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)
Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500
3500
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
