Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet
Abwicklung der laufenden Personaladministration von Ein- bis Austritten inkl. Anpassungen in unseren EDV-Systemen, Erstellen von Arbeitsunterlagen vorwiegend für überlassene Mitarbeiter und befristetes Projekt- bzw. Baustellenpersonal
Schnittstelle zur externen Personaldienstleistern
Administration und Datenpflege im SAP inklusive Rechnungsfreigabe
Betreuung der Mitarbeiter:innen und internen Abteilungen bei HR relevanten Fragen
Unterstützung bei laufenden Recrutingprozessen
Skill-Set
Abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung (Lehre, Matura)
Berufserfahrung im Personalwesen oder ähnlicher kaufmännischer Position im HR Umfeld
Fundierte MS-Office Kenntnisse
SAP HR Kenntnisse von Vorteil
Kenntnisse oder Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) wünschenswert
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägter Teamgeist und ein dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
Worauf man sich freuen kann
Überzahlung je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung
Mitarbeit in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortungsbereich
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten - HO Möglichkeit
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 2800, Maximum 2800
2800
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
