Der Fachbereich Assistenz und Teilhabe begleitet Menschen mit Beeinträchtigungen in ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmtheit und Selbstständigkeit und gestaltet den gesellschaftlichen Prozess der Inklusion laufend mit. Neben den Ansätzen des Empowerments und der Partizipation sind die personzentrierte Haltung und ein ressourcenorientiertes Menschenbild die Basis unserer täglichen Arbeit. Wir sehen jeden Menschen als Expert*in in eigener Sache.

Als Teil der Caritas Vorarlberg engagiert sich unser Fachbereich derzeit auch in der Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Führungsstrukturen, um Führung mehr als Teamleistung zu verstehen. Die Rolle der Fachbereichsleitung (Kreislead) ist dabei vorrangig auf strategische Aufgaben ausgerichtet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Position der Fachbereichsleitung im Bereich Assistenz und Teilhabe.

Fachbereichsleitung Assistenz und Teilhabe (m./w./d.)

Deine Aufgaben

• Initiieren und Gestalten strategischer Entwicklungsprozesse auf Basis agogischer Leitlinien
• Wahrnehmen der strategischen Aspekte der Personal- und Budgetarbeit
• Repräsentieren des Fachbereichs in den politischen und fachlichen Netzwerken, sowie in der Öffentlichkeit
• Mittragen der Organisationsentwicklung im Fachbereich
• Mitwirken an strategischen Entwicklungen in der Caritas Vorarlberg
• Mitarbeiten in den Vernetzungsgremien der Caritas in Österreich

Ihr Profil

• Abgeschlossene heilpädagogische, pädagogische, soziale oder
  psychosoziale Ausbildung, sowie ein gutes Netzwerk in der Vorarlberger Soziallandschaft
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Mehrjährige Führungserfahrung mit der Neugier und Freude an neuen Führungskonstellationen
• Identifikation mit dem christlichen Auftrag der Caritas

Unsere Leistung

• 80 – 100% Anstellung am Standort Bludenz
• Einen Rahmen für die Mitgestaltung eines wesentlichen gesellschaftlichen Themas gemeinsam mit einem motivierten und kompetenten Leitungsteam
• Eine Rolle, die Verbesserungen im Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen bewirkt
• Die Möglichkeit, einen zukunftsorientierten Organisationsentwicklungsprozess des Fachbereiches Assistenz und Teilhabe mitzugestalten
• familienfreundlicher Betrieb
• eine fachbereichsspezifische Einschulungsphase
• Zulagen und freiwillige Sozialleistungen
• Supervision
• Fort- und Weiterbildung

Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2024.