Strategisch und operativ zugleich
- Verantwortung für alle fachlichen und rechtlichen HR-Aktivitäten von effektiven Rekrutierungsstrategien über Talentmanagement bis zu Austrittsgesprächen inklusive aller administrativen Agenden (z.B. Zeiterfassung, Vertragswesen, Personalstammdaten)
- Entwicklung/Optimierung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen (z.B. Personalentwicklungsprogrammen) im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Beratung von Führungskräften in HR-Fragen, einschließlich Arbeitsrecht und Compliance
- Implementierung und Pflege von HR-Richtlinien, Verfahren und Arbeitsverträgen
- Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
- Schnittstelle zu den weiteren Abteilungsleiter:innen, Behörden (Sozialversicherung, Finanzamt) sowie der externen Personalverrechnung; direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Organisation interner Events sowie Entwicklung von Employer Branding Strategien
Hands-on Mentalität und Fachexpertise sind gefragt
- Als Ideal-Kandidat:in verfügen Sie über eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise im Bereich HR sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Dank mehrjähriger Erfahrung in einer Personalabteilung, idealerweise im produzierenden Umfeld (mit Schichtbetrieb), kennen Sie alle wesentlichen Prozesse und können als HR-Allrounder persönliche Best Practices einbringen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Nähe zu Menschen, Entscheidungsfreude sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und IT-Affinität runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- Bei San Lucar Obst- und Gemüse GmbH erwartet Sie eine Unternehmensphilosophie, welche von Leidenschaft für exzellente Produkte, Respekt vor der Umwelt und sozialer Verantwortung geprägt ist. Das Streben nach Innovation und Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt der Firmenwerte.
- Als HR-Generalist verfügen Sie über individuelle Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit, haben die Möglichkeit, sich strategisch einzubringen und einen wesentlichen Beitrag zum zukünftigen Erfolg des Unternehmens (z.B. bei der geplanten Erweiterung des Standortes) zu leisten.
- Unser Kunde ist seit Jahren bestens etabliert und möchte nun weiter expandieren. Da das Unternehmen eigentümergeführt ist, sind die Entscheidungswege kurz – es besteht Offenheit für Neustrukturierung und -organisation des HR-Bereichs.
- Geboten wird ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,-. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zu einer Überzahlung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie die Chance und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte auf den „Bewerben“ Button klicken). Für Rückfragen steht Ihnen Olivia Lumbe, M.A. sehr gerne unter der Telefonnummer
+43 1 40 122-20 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
Das Unternehmen
San Lucar ist ein renommierter internationaler Anbieter von hochwertigem Obst und Gemüse, der für seine erstklassige Qualität und seinen nachhaltigen Anbau bekannt ist. Mit einem Fokus auf Frische und Geschmack bietet San Lucar eine breite Palette an exotischen Früchten, saftigen Zitrusfrüchten und knackigem Gemüse aus den besten Anbaugebieten weltweit. Durch strenge Qualitätskontrollen und innovative Anbaumethoden wird sichergestellt, dass jedes Produkt seinen höchsten Standard erreicht.
San Lucar steht nicht nur für exzellenten Geschmack, sondern auch für soziale Verantwortung und Umweltschutz, indem sie faire Arbeitsbedingungen unterstützen und nachhaltige Praktiken fördern.
San Lucar Obst- und Gemüse GmbH ist international tätig und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen, am Standort in Ebreichsdorf sind ca. 200 Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Bereichen (sowohl Produktion als auch Büro) tätig. Die österreichische Niederlassung gilt als Innovationstreiber v.a. im Bereich der Produktentwicklung.
Werden auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte!
Ort
Ebreichsdorf
Unternehmen
San Lucar Obst- und Gemüse GmbH
Referenznummer
AT-01710
