Suchen Sie nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen?
Unser Kunde ist ein weltweit führender Experte in seinen spezialisierten Marktsegmenten und genießt einen herausragenden Ruf für seine hochwertigen Geräte und maßgeschneiderten Lösungen. Mit langjähriger Erfahrung und einem klaren Fokus auf Entwicklung, Produktion und Service hat sich das Unternehmen als unangefochtener Marktführer etabliert.
Bruck an der Mur
Konstruktion
Aufgabengebiet
Fachliche Leitung und Koordination der Konstruktionsteams in Hinblick auf die Zielerreichung
Entwicklung effizienter Konstruktionsprozesse durch Analyse und Implementierung von Verbesserungen
Überwachung und Sicherstellung der Qualität von Konstruktionen durch genaue Zeichnungserstellung und -kontrolle
Fortschrittsüberwachung einzelner Konstruktionsschritte zur Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
Koordination mit anderen Abteilungen zur Integration von Konstruktionsanforderungen und kontinuierlicher Optimierung in Neukundenprojekten
Entwicklung von Designstandards und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter, um die konstruktive Qualität sicherzustellen und zu verbessern
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Maschinenbau o. Ä.
Mehrjährige Erfahrung im internationalen Anlagenbau, Maschinenbau oder in einer ähnlichen Tätigkeit
Hervorragende Kenntnisse in Solidworks sowie Expertise im Rohrleitungsbau gewünscht
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt
Kommunikativer Teamplayer mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise geprägt durch ein unternehmerisches Mindset
Worauf man sich freuen kann
Vielseitige, spannende und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem renommierten internationalen Unternehmen
Gestalten Sie Konstruktionsprozesse, übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie Ihre Expertise in die Entwicklung neuer Produkte ein
Arbeiten Sie in einem innovativen und dynamischen Team mit hochqualifizierten Kollegen
Profitieren Sie von einem strukturierten Entwicklungsprogramm und diversen Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherzustellen
Zuschuss zu gesunden Mahlzeiten sowie weitere attraktive Benefits, wie z. B. Bike-Leasing, Österreichcard und vieles mehr
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000
4000
5000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Katharina Adam k.adam@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
