Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80
Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Die Abteilung Compliance ist die zentrale Drehscheibe für alle Fragen rund um die Themen Compliance Management System,
Sicherstellung der Einhaltung der Regelwerke sowie Antikorruption bei den Häusern zum Leben und behält den Überblick über
unternehmensrelevante Vorgänge.
Zur Verstärkung unserer Compliance suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n
Compliance Officer m/w/d (Vollzeit)
IHRE AUFGABEN SIND
- Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des CMS im Sinne anzuwendender Normen und Best Practices
sowie bei der Erstellung und Umsetzung von Compliance-Regelwerken und Prozessabläufen
- Analysieren und identifizieren von Compliance Risiken, samt darauf bezogener Anpassung des CMS
- Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Compliance-Berichts
- Mitwirkung bei internen Untersuchungen und Bearbeitung der Meldungen im Hinweisgeber*innensystem bzw. Betreuung
von Compliance-Anfragen
- Unterstützung bei der Steuerung des CMS im Sinne der Compliance-Ziele
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Organisation und Veranstaltung von Schulungsmaßnahmen (inkl. eLearning)
SIE BRINGEN MIT
- Absolviertes Studium der Betriebswirtschaftslehre und/oder Rechtswissenschaften
- Facheinschlägige Ausbildungen (z.B. Zertifizierung Compliance Officer)
- Facheinschlägige Berufserfahrung in einer Position als Compliance Officer, vorzugweise in einem Großunternehmen
bzw. im Konzernumfeld
- Praktische Erfahrungen in der Entwicklung und dem Aufbau eines Compliance-Management-Systems
- Hohe soziale Kompetenz sowie wirtschaftlicher bzw. juristischer Gesamtblick
- Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten, analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte transparent, umfassend und verständlich darzustellen
WIR BIETEN IHNEN
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
- Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
- Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.822,00 brutto.Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter,
Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!
