Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet
Selbständige Abwicklung regelmäßig anfallender Tätigkeiten im Bereich Personalüberlassung: Dazu gehören Ein- und Austritte, lfd. Änderungen von überlassenem Personal sowie die Abwicklung von Baustelleneinsätzen und die Koordination mit unseren Partnerunternehmen.
Bearbeitung der Personalbestellungen im SAP inklusive Rechnungsfreigabe: Du sorgst dafür, dass alle Personalbestellungen reibungslos abgewickelt werden.
Ablagemanagement und Personallistenpflege sowie Reporting: Du behältst den Überblick über wichtige Dokumente und sorgst für aktuelle Personallisten.
Ansprechpartner innerhalb der HR sowie für andere Abteilungen: Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen rund um das Personalmanagement und unterstützt auch andere Teams bei ihren Anliegen.
Skill-Set
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Du hast eine kfm. Lehre, HAS, HAK, HBLA oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Erste Berufserfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen: Du bringst bereits Erfahrung im Personalbereich mit.
Diverse Qualifikationen aus dem Personalumfeld von Vorteil: Kenntnisse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung sind ein Plus.
Sehr gute MS Office Kenntnisse: Du bist fit in Word, Excel und PowerPoint.
SAP HR Kenntnisse wünschenswert: Wenn du bereits Erfahrung mit SAP im Personalbereich hast, ist das von Vorteil.
Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Du kannst dich auch auf Englisch verständigen.
Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratung von Kollegen/Mitarbeitern: Du bist gerne Ansprechpartner und unterstützt andere gerne bei ihren Anliegen.
Worauf man sich freuen kann
Ein Teilzeitmodell mit 30 h / Woche, von Dienstag bis Freitag!
Betriebsmedizin: Wir kümmern uns um deine Gesundheit und bieten medizinische Unterstützung.
Gratis-Stellplätze für Fahrzeuge: Du kannst dein Fahrzeug bequem und kostenfrei parken.
Kantine: In unserer Kantine erwarten dich schmackhafte Mahlzeiten.
Gleitzeitmodell: Flexibles Arbeiten ermöglicht dir eine bessere Work-Life-Balance.
Homeoffice: Du hast die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3200, Maximum 4000
3200
4000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3200 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
