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Process Lead Business Partner Management (w/m/x)

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Process Lead Business Partner Management (w/m/x)

Linz, Wien, Krems oder Leoben
30 - 40% Homeoffice
Vollzeit, 30-38 Stunden
Job Nr. EPAB39131

Ihre zukünftige Rolle

  • In dieser senioren Funktion im Bereich Business Partner Management übernehmen Sie das Steuer, um konzernweite Vertriebsprozesse auf den richtigen Kurs zu lenken.
  • Sie nehmen die Qualität der Angebotslegung in Ihren Fokus, unterstützen im gesamten Vertriebsprozess die Key Account Manager:innen und agieren - wenn notwendig - mit Ihrem Expertenwissen in Krisensituationen als "Feuerlöscher".
  • Ihr tägliches Doing umfasst Stakeholdermanagement auf interner wie externer Ebene und das Coaching von Manager:innen als auch Business Partner:innen in komplexen Angebotsprozessen.
  • Die Sicherstellung eines effektiven Bid Management Prozesses für große IT-Projekte und weitere strategische Weichenstellungen in Zusammenarbeit mit dem Area Lead runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Sie bieten

  • Fundierte Erfahrung im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen (mind. 10 Jahre), wünschenswert innerhalb einer industrienahen Branche
  • Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit komplexen Konzernstrukturen
  • Einen generalistischen IT-Background sowie idealerweise Berührungspunkte mit SAP (kein MUSS, aber von Vorteil)
  • Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten und Durchsetzungsstärke
  • Erfahrung als Coach und Berater:in sowie Freude, anderen zur Erreichung von Zielen zu verhelfen
  • Sehr gute Deutsch - sowie Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

Sie schlüpfen ab Tag 1 in eine überaus zentrale Berater Rolle für Business Partner:innen innerhalb eines internationalen Großkonzerns und verhelfen somit Ihren Kolleg:innen maßgeblich zum Erfolg im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen. Mit Ihrem Expertenwissen in Vertriebsprozessen sowie Ihrer empathischen Art überzeugen Sie auch auf Management-Ebene.

Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 90.000,- EUR vorgesehen. Abhängig von beruflicher Vorerfahrung und Passung zum Wunschprofil kommt es zu einer marktkonformen Überzahlung.

Wir bitten Sie bei Interesse um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die Sie Ihrer Bewerbung beilegen möchten.

Ihre Ansprechperson

Franziska Hauser

Recruiting Partner

+43 732 61 12 21-226

Zum Personenprofil

Benefits

­Barrierefreiheit
Betriebsmedizin
Bonuszahlungen
Duschen
E-Learning
Essenszuschuss
Fahrradabstellplatz
Firmenevents
Fitnessstudio
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsvorsorge
Gute Anbindung
Handy (zur Privatnutzung)
Homeoffice Equipment
Kantine/Betriebsrestaurant
Kein All-In
Kein Dresscode
Kinderbetreuung
Kleinraumbüros
Klimaanlage
Konferenzen
Massagen
Mentoring
Modernes Büro
Öffentliche Erreichbarkeit
Onboarding
Parkplatz
Pensionsvorsorge
Rabatte
Sport- und Freizeitangebote
Teamevents
Unfallversicherung
Unternehmensbeteiligung
Weiterbildungen
Zertifizierungen

Ihre Ansprechperson

Franziska Hauser

Recruiting Partner

+43 732 61 12 21-226

Zum Personenprofil

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