Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit, bei der Sie Ihre HR-Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld zum Einsatz bringen und Prozesse aktiv mitgestalten können? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Durch Ihre kreativen Ideen und smarten Lösungen sorgen dafür, dass die Lebensqualität unserer Bewohner auf höchstem Niveau bleibt.
Steiermark
Human Resources
Aufgabengebiet
Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses u.a. für Pflege-, Reinigungs- und Verwaltungspersonal
Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie mit den jeweiligen Pflegedienst- und Hausleitern zur Ermittlung des Einstellungsbedarfs
Regelmäßiger Austausch mit externen Personaldienstleistern zur Sicherstellung eines qualitätsorientierten Akquiseprozesses
Mitaufbau und Implementierung von standardisierten HR-Prozessen und Richtlinien zur Gewährleistung einheitlicher Abläufe
Zuständigkeit für den gesamten Employee-Lifecycle – dieser erstreckt sich vom Pre- und Onboarding bis hin zur Abwicklung von Mitarbeiteraustritten
Unterstützung bei der Konzeptionierung und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Skill-Set
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie o. Ä.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, insbesondere im Recruiting
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Führerschein Klasse B, um zwischen den regionalen Standorten pendeln zu können (ca. 50%)
Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Sozialkompetenz
Proaktive Arbeitsweise gepaart mit Organisationsgeschick und unternehmerischer Denkweise
Worauf man sich freuen kann
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem regionalen familiengeführten Unternehmen mit rund 750 Mitarbeitenden
Ein eignes Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat
Gesunde Jause und Zuschuss zum Mittagsmenü, um eine ausgewogene Ernährung zu unterstützen
Stark vergünstigte Gesundheitsangebote sowie Rabatte in der Hausapotheke
Individuelle abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 4000
4000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
