Unser Auftraggeber zählt zu den namhaftesten Playern in seiner Branche. Eine wesentliche Säule für dauerhaften Erfolg sind motivierte und loyale Mitarbeiter/innen. Nur erfolgt eine Neuausrichtung der Personalverrechnung. Für diese Schlüsselfunktion suchen wir eine kompetente und versierte Führungskraft. Ihre wesentlichen Aufgaben: - Strategische und operative Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung (200 MA)
- Leitung eines mehrköpfigen Teams
- Kompetente Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeiter/innen in allen arbeits-/sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalcontrolling
- Abrechnung eines ausgewählten Abrechnungskreises, Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Initiierung und Abwicklung von Projekten zur Steigerung der Effizienz und des Servicelevels - Stichwort: Digitalisierung
- Mitwirkung an allgemeinen HR-Themen
Ihr Kompetenzprofil: - Personalverrechnerprüfung, idealerweise PV-Akademie
- Mehrjährige einschlägige Berufs- sowie Führungserfahrung
- Hohe IT-Kompetenz und fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht
- Versierter Umgang mit modernen Software-Lösungen
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und großer Selbstständigkeit
Warum wir Ihnen diese Position empfehlen: - Stabiles Unternehmen, krisensicherer Arbeitsplatz
- Laufende Fort- und Weiterbildung erwünscht
- Flexible Zeiteinteilung inkl. Möglichkeit zu Home-Office
- Wertschätzendes Klima und modernes Umfeld
Sie suchen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem wirtschaftlich erfolgreichen Umfeld? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der
Kennnummer 101.319 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem
ISG-Bewerberportal. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten.
Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Jahresbruttogehalt ab € 65.000,-- geboten.
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