Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

• Entwicklung von B2B/B2G Kampagnen: Plus Durchführung integrierter Kampagnen mit Unterstützung des Marketingteams.
• Partner Marketing gemeinsam mit einem Kollegen von Global Sales.
• Projektleitung: Arbeit an Projekten wie Roadshows, ABM/OBM, regionale digitale Projekte, Werbematerialien, Videos und viele weitere kreative Ideen.
• Funktion als Schnittstelle zwischen den Legal Entities und unserem Headquarter in Wien und Identifikation mit Software- und Hardwareprodukten eines Weltmarktführers.
• Budgetverwaltung: Verantwortlich für Projekt- und regionale Marketingbudgets.

Qualifikationen

• Ausbildung: Hochschulabschluss (mindestens Bachelor, bevorzugt Master), vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation/Verkauf.
• Erfahrung: 3-5 Jahre in einer B2B/B2G Marketingfunktion, mit Erfahrung in Partnermarketing Projekten und vorzugsweise in der Arbeit mit einem Marketing-Automatisierungstool.
• Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil, ausgezeichnete analytische, konzeptionelle, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten.
• Führungsqualitäten und Teamfähigkeit: Fähigkeit, auf Augenhöhe mit regionalen Geschäftsführern und deren Vertriebsteams zu sprechen, sowie als Projektleiter zu agieren und in Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
• Reisen und Projektmanagement: Bereitschaft, je nach Aufgabenstellung weltweit zu reisen, und Erfahrung in der Entwicklung von Marketingprojekten mit Legal Entities.

Unsere Werte

Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.