Sie möchten am Puls der Zeit arbeiten und maßgeblich dafür verantwortlich sein, Projekte in allen Bereichen der Mobilität voranzutreiben? Unser Kunde hat es sich zum Ziel gesetzt, seinen Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten in dem sie ihre Talente, ihre Persönlichkeit und ihren Leistungswillen voll entfalten können. Werden Sie Teil eines dynamischen, familiengeführten Unternehmens, welches sich durch Technologieführerschaft auszeichnet!
Bezirk Freistadt
Forschung / Entwicklung
Aufgabengebiet
Gemeinsam mit der Entwicklungsabteilung definieren Sie die Sicherheitsanforderungen auf System-Level
Sie führen Sicherheitsanalysen (HARA, FMEA, FTA) durch und dokumentieren diese anschließend umfassend
Während der Prozesserweiterung garantieren Sie die Normen-Umsetzung auf System-Level (z.B. IEC61508, ISO13849, ISO26262)
Bei externen Assessments verbessern Sie kontinuierlich den Safety-Management-Prozess
Nach Erarbeitung der Risikobewertungen präsentieren und moderieren Sie anhand Ihrer Dokumentationen Ihre Safety-Strategien
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH) mit Fokus auf Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Mechatronik o. Ä.
ODER Abgeschlossene HTL mit einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung im Bereich Funktionale Sicherheit, idealerweise mit IEC61508, ISO13849 und/oder ISO26262
Nice-2-have: Berührungspunkte mit der Automotive-Branche
Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse ermöglichen den interkulturellen Austausch im Team
Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Worauf man sich freuen kann
Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem und motiviertem Team
Herausfordernde und innovative Projekte im Bereich Automotive, E-Mobility, Batterieentwicklung etc.
Arbeiten im idyllischen Mühlviertel, gegen den Verkehrsstau gerichtet, und flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60% Home-Office
Persönliches Onboarding mit Buddy-System und direktem Kennenlernen der Geschäftsführung für einen gelungenen Einstieg
Herausfordernder Tätigkeitsbereich mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
Zahlreiche Benefits wie eine hauseigene Kantine, Wellness- und Fitnessbereich sowie regelmäßige Events
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3700, Maximum 5700
3700
5700
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3700 und EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Viktoria Riegler v.riegler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
