Sie möchten am Puls der Zeit arbeiten und maßgeblich dafür verantwortlich sein, Projekte in allen Bereichen der Mobilität voranzutreiben? Unser Kunde hat es sich zum Ziel gesetzt, seinen Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten in dem sie ihre Talente, ihre Persönlichkeit und ihren Leistungswillen voll entfalten können. Werden Sie Teil eines dynamischen, familiengeführten Unternehmens, welches sich durch Technologieführerschaft auszeichnet!
Bezirk Freistadt
Konstruktion
Aufgabengebiet
In der Abteilung verantworten Sie die fachliche Führung und Koordination des ca. 7-köpfigen Teams
Sie entwickeln Konzepte und Serienlösungen für Batteriesysteme und treffen die technischen Entscheidungen
In Ihren Verantwortungsbereich fallen außerdem die Freigabe der Entwicklungs- und Fertigungsdaten
Erforderliche Maßnahmen leiten Sie gemäß Normen und Richtlinien anhand Produkt-/Komponententests ab
Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Verantwortungsbereich der Batterieentwicklung runden Ihren Alltag ab
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Konstruktion bzw. Produktentwicklung und idealerweise erste (fachliche) Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse mit gängigen CAD-Programmen - vorzugsweise CATIA bzw. Creo/Windchill
NON PLUS ULTRA: erste Touchpoints im Automotive-Umfeld
Innerhalb des Teams überzeugen Sie in Ihrer Vorbildfunktion mit einem tollen und innovativen Mindset
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für Dienstreisen im geringen Ausmaß (10%)
Worauf man sich freuen kann
Ihr Einstieg in ein familiengeführtes, rasch wachsendes Unternehmen
Herausfordernde und innovative Projekte im Bereich Automotive, E-Mobility etc.
Chance für persönliche und berufliche Entfaltung in Form von individuellen Weiterbildungen und Coachings
(Keine) Lust auf internationale Dienstreisen? It's your choice!
Flache Hierarchien, TOP-Bürogebäude sowie ausgewogene Work-Life-Balance (60% Home-Office Möglichkeit)
Weitere tolle Benefits wie Kantine, Wellness- und Fitnessbereich, etc.
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5000
3500
5000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
