Was ich Ihnen schon verraten kann:
Das Projekt "internationale SAP Einführung" startet demnächst in die Vorprojektphase &
die Würfel für ein Beratungsunternehmen fallen in den nächsten Tagen.
In dieser Phase ergeben sich viele Fragen,
sind Sie bereit die Antworten zu finden?
Linz
ERP & Applications
Aufgabengebiet
Einführung von SAP mit einem externen Berater
Diesen Fragen gehen Sie nach:
Was braucht die Firma tatsächlich?
Wie sehen die Prozesse vor Ort aus? Tauschen Sie sich dazu mit den Experten der Abteilungen aus
Wann finden die Rollouts national und international statt? Die Strategie arbeiten Sie aus
Interne Ausgestaltung:
Setzen Sie sich mit Ihrem Team eine realistische Timeline und adaptieren diese in iterativen Prozessen
Fokus: SAP FI/CO - das wird Ihre erste Herausforderung. Stimmen Sie sich dazu mit ihrem ersten internen Consultant ab
Führen und leiten Sie irgendwann die Abteilung SAP / ERP
Skill-Set
Die Basis Ihrer Karriere ist ein wirtschaftliches Studium idealerweise mit einem Finance Schwerpunkt, damit das erste Modul gut abgedeckt werden kann
In den letzten 10 Jahren konnten Sie einige (internationale) SAP Projekte federführend abwickeln z.B. SAP S/4HANA Einführungen
Projekt- und Prozessmanagement Erfahrung sind hier essentiell, um das Projekt als solches erfolgreich zu machen als auch die Prozesse in SAP abzubilden
Sie trauen es sich zu Projektphasen in Gremien auf Vorstandsebene zu diskutieren und zu verteidigen
Worauf man sich freuen kann
Sie tragen viel Verantwortung - nehmen Sie flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungsangebote und Gesundheitsmaßnahmen in Anspruch
Das Projekt ist vom Vorstand freigegeben und hat damit oberste Priorität - hier steht dem fixierten Zeitplan also nichts im Wege
Auf lange Sicht bauen Sie sich Ihre eigene Abteilung auf - Ihr Projektteam und Ihre Mitarbeiter
Wenn Sie jetzt schon zur heißen Planungsphase ins Projektteam kommen, dann ist Ihr Gestaltungsspielraum umso höher!
Eine einmalige Chance, die Sie sich langfristig auf Ihre Fahne schreiben können!
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 6500, Maximum 7300
6500
7300
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6500 und EUR 7300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
